ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РАССВЕТ": Нарушения трудового законодательства и выплаты заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «рассвет» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области Место нахождения юридического лица : г.Томск, ул. Мельничная, 11 Проверяющий: гл. гос. инспектор труда, гл.гос. инспектор труда [С.] л.г. Дата проверки: 2019−11−08t15:55:00.232 Цель: Федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, реестровый номер функции 10 001 244 260 Причины проверки: заявление работника о нарушении трудовых прав Сведения о нарушении : В день увольнения Туривная Л.С. не работала. В нарушение ст.84.1 ТК РФ в день увольнения трудовая книжка Туривной Л.С. не была выдана и ей не было направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на направление ее по почте.10.10.2019 г., не получив согласия на направления трудовой книжки почтой, работодатель направил трудовую книжку Туривной Л.С. почтой. В соответствии с табелями учета рабочего времени в июне 2019 года она отработала 12 рабочих дней (96часов), за что ей была начислена заработная плата 3900 рублей, что является нарушением ст.133, ст.133.1 Трудового Кодекса Российской федерации (ТК РФ), Регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год», устанавливающего за норму рабочего времени минимальную заработную плату в размере 11 280 рубля, на которую начисляется районный коэффициент, в июле Туривная Л.С. отработала 17 дней (128 часов), за что ей была начислена заработная плата в размере 11 700 рублей, в августе 2019 года Туривная Л.С. отработала 17 дней (136 часов) за что ей была начислена заработная плата в размере 11 700 рублей. Факты привлечения Туривной Л.С. к сверхурочной работе, к работе в выходные дни, установления ей заработной платы в размере 25 000 рублей, подачи заявления о выдаче документов, связанных с работой, предъявления ей требования о расчете по представленным документам не установлены. Локальным нормативным актом Правилами внутреннего Трудового распорядка (п.6.1) установлен срок выплаты заработной платы один раз в месяц 25 числа, что является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ. Документы, подтверждающие выплату. В нарушение ст.127 ТК РФ денежная компенсация за неиспользованный отпуск Туривной Л.С. при увольнении не начислена.не заключение Трудового договора в письменной форме Требование: Дни выплаты заработной платы в Правилах внутреннего Трудового распорядка привести в соответствие с требованиями ч.6 ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ). В соответствии с требованиями ст.127 РФ начислить Туривной Л.С. компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии с требованиями ст.133, ст.133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), Регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год», устанавливающего за норму рабочего времени минимальную заработную плату в размере 11 280 рубля, на которую начисляется районный коэффициент, произвести перерасчет заработной платы Туривной Л.С. за июнь 2019 года и выплатить ей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолное разочарование, после работы с такими «лядьми». После уговоров «брата» согласился поработать с ним на покосе, 2700 р. смена 8 ч., бензотриммерами в Новокуйбышевске. Подъем в 4 утра, без пятнадцати, нас забирает с нов. Самары «водила», он же муж главбуха фирмы, а она дочь директора. Факт — семейный подряд. Всю дорогу рассказывает, как они всегда и всем платят, и как никто там не хочет работать, т.к. директор не пускает на работу с перегаром и штрафует всех, кто пьет. По факту весь Новокуйбышевск знает, что они кидалы и платят только своим. Я не пьющий, совсем. Устраивают по договору ГПХ. За отработанные 29 смен, май и июнь, в день зарплаты, директор и бригадир не заплатили ничего, пытаясь навесить штраф 150 000 р. (да, смешно многим покажется, но это так) за то, что на мне не было на покосе противогаза (он рядом лежал). Директор мне предложил отдать эти деньги сразу, либо два месяца еще на него отработать бесплатно (на мой ответ, чтобы он мне выплатил зарплату, сказал: ничего я тебе платить не буду, это ты мне должен). Я думаю и надеюсь, что в нашей Самаре и в Новокуйбышевске найдутся люди, которые ему и его семье объяснят, что у нас в стране... Далее →
-
Занесло на собеседование. Фирма занимается лесопереработкой, офис арендован для адреса и создания видимости работы. Управляющая сообщила, что учредитель — китаец, пилит лес в Киренском районе Иркутской области и вывозит в Китай. Естественно, пилят и перерабатывают китайцы, зарплата МРОТ: ни отпусков, ни больничных. Я думаю, что наши организовали, надоело самим отвечать за незаконные рубки. Пусть правоохранители попробуют найти китайца в стране с многомиллиардным населением, умно. Не теряйте время на такие собеседования. Далее →