Общество с ограниченной ответственностью «Стройсервис»: Нарушение трудовых прав и условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Стройсервис» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Адрес : ул. М.Жукова, д.105, квартира 26, г.Омск, Омская область, 644 010

Проверяющий: государственный инспектор труда [К.] е.ю.

Дата проверки: 22.10.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина [К.] В.А. №55/7−3174−20-ОБ от 14.10.2020г. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Иное : 14.10.2020г. в Государственную инспекцию труда в Омской области (ГИТ) из прокуратуры ЦАО г.Омска поступило обращение [К.] В.А. по вопросу нарушения его трудовых прав в ООО «Стройсервис». В ООО «Стройсервис» была проведена проверка в ходе которой было установлено, что [К.] В.А. был принят на работу в ООО «Стройсервис» по гражданско -правовому договору (ГПХ) на должность мастер участка № 50:40:0010201:438 в г.Дубна Московской области. Сообщаю, что согласно ч.2 ст. 19.1 Трудового Кодекса РФ в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем: по указанному договору, вправе обратится в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в срок, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. На основании изложенного, с целью признания трудовых отношений, и как следствие взыскание заработанной платы, [К.] В.А. рекомендовано обратиться в районный суд по месту регистрации своего места жительства или месту нахождения регистрации работодателя с исковым заявлением. С целю оказания юридической помощи [К.] В.А. направлен образец искового заявления.

Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ст. 22, ст. 136, ст.140, ст. 236 ТК рф)