ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЯРОВСКАЯ ТОПЛИВНО- ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ»: Нарушения трудового законодательства, задержка выплат и учет.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «яровская топливно- энергетическая компания» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. К. Либкнехта, д. 172

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда), Представитель по доверенности, Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел) Ребезов Вадим [Ю.] Кожин [С.] [В.] Долинный Владимир [А.]

Дата проверки: 2020−05−18t11:00:00.0

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, на основании поступивших обращений граждан № 22/7−1205−20-ОБ от 27.04.2020 года; № 22/7−1206−20-ОБ от 27.04.2020 года; № пг/22198 от 28.04.2020 года; № 22 218 от 28.04.2020 года; № 22/7−1236−20-ОБ от 29.04.2020 года; № 22/7- 1240−20-ОБ от 29.04.2020 года; № 22/7- 1254−20-ОБ от 30.04.2020 года и № 22/7- 1255−20-ОБ от 30.04.2020 года.

Причины проверки: Обращения граждан о нарушении работодателем трудовых прав

Сведения о нарушении : В нарушение требований Трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по выплате работникам всех сумм, причитающихся при увольнении, в установленный законом срок.в нарушение ТК РФ работодатель не ведет, в установленном порядке, учет и хранение трудовых книжек на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, в соответствии с порядком и условиями, установленными нормами Трудового законодательства. В нарушение требований ТК РФ работодатель производил выплату заработной платы работникам с нарушением установленного срока выплаты заработной платы. Работодателем, при нарушении срока выплаты заработной платы работнику, не была исполнена обязанность по выплате денежной компенсации (процентов), в установленном порядке и сроки.

Требование: Во исполнение требований ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации, обеспечить наличие прошнурованной, пронумерованной, заверенной подписью руководителя организации и скрепленной печатью Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, с целью обеспечения надлежащего учета, ведения и хранения трудовых книжек работников, работающих у работодателя свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.