ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ А1 АГРО ГРУПП: Нарушения в оформлении трудовых договоров и медосмотров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью А1 АГРО ГРУПП выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620 078 Свердловская область город Екатеринбург улица Коминтерна строение 16 офис 504
Проверяющий: Главный государственный инспектор [П.] аа
Дата проверки: 29.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников обращение работника [Г.] юф
Иное : По вопросам заключения трудовых отношений выявлено что трудовые договора составляются с нарушением требований ст 57 ТК РФ В трудовых договорах заключенных с Куликовской Я 17п от 12 032 021 Абдулиной НМ 34п от 26 052 021 не указаны условия труда на рабочем месте что является ненадлежащее оформление Трудового договораПо вопросам соблюдения требований охраны в части прохождения медицинских осмотров выявлено что механик Семенов АБ не прошел в полном объёме предварительный медицинский осмотр Согласно сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте 19 установлены вредные и или опасные производственные факторы химический шум инфразвук вибрация общая и локальная в соответствии с заключением медицинского осмотра 178 440 от 21 062 021 механик Семенов АБ не прошел медицинский осмотр по вредным и или опасным производственным факторам шум инфразвук вибрация общая и локальная то есть у работодателя нет заключения об отсутствие противопоказаний по выше указанным факторам Семенов АБ допущен к работе по профессии
Нарушенный правовой акт: требований ст 57 ТК РФВ нарушение ст ст 76 212 213 ТК РФ п 10 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами, а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры утв Приказом Минздрава России от 28 012 021 N 29нТК рф
Требование: Куликовской Я договор 17п от 12 032 021 Абдулиной НМ договор 34п от 26 052 021 внести в трудовые договора информацию об условиях труда на рабочих местах Основание ст 57 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →
