ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АБРИС": Не проведена специальная оценка условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АБРИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес: 663316, Красноярский край, г. Норильск, ул. Октябрьская, д 59
Дата проверки: 20.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии с требованиями статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», не проведение специальной оценки условий труда лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Информируем, что несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства (статьи 57, 92, 117, 147, 213, 222 Трудового Кодекса Российской Федерации), а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. Предлагаю организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников предприятия, либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Устраивают без трудового договора. Поэтому и записи в трудовой не делают. Работали по 12 часов, а оплата только за 8! Увольняют целыми толпами чз 1−2 месяца как отработанный маериал и сразу набирают новых. Ужасный работодатель! Далее →
-
Находится далеко от м. Павелецкая. Быстрым шагом можно добежать за 20 минут. Собеседование проводится в другом здании, где сидят менеджеры по продажам, в отделенном стеклянной стеной комнате. Собеседование проводит маркетолог, так как отдела кадров нет. Вероятно оформление по договору, так как этот маркетолог много раз акцентировал свое внимание на оформлении по ТК которое я хотел, а после сказал, что ему нужно уточнить этот вопрос у директора. (Получается сам маркетолог работал без оформления). Сама работа заключалась в обзвоне клиентов и продаже по скрипту услуги полиграфии, а после заинтересованности клиента перевод его на менеджера по продажам. Далее →