Общество с ограниченной ответственностью "АВ ИНЖИНИРИНГ": Несвоевременные выплаты пособий и неуказание праздников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «АВ инжиниринг» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области Место нахождения юридического лица : 141985, московская область, ГОРОД дубна, УЛИЦА академика б.м.понтекорво, 9, 142, Проверяющий: государственный инспектор труда, генеральный директор [А.] [Н.] [Б.] [Б.] [В.] [П.] Дата проверки: 2019−09−04t11:37:00.066 Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения № 50/7−9843−19-ОБ о нарушении трудовых прав) Сведения о нарушении : ст. 236 ткрф Требование: В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ за несвоевременные выплаты (пособия по уходу за ребенком за период февраль-июнь 2019 произвести [Г.] И.Г. выплаты процентов (денежной компенсации). В соответствии с требованиями ст. ч. 4 ст. 189 Трудового Кодекса РФ в п. 5.1. Правил внутреннего Трудового распорядка, утвержденных Приказом генерального директора ООО «АВ инжиниринг» от 01.01.2916 № 0101−16 указать нерабочие праздничные дни 6 и 8 января
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть только у тех кто стучит на других. Далее →✗ НедостаткиШакальный коллектив, который стучит обо всём кадровичка Н., при этом висят камеры, как в тюрьме, в целях мнимой безопасности. Зарплату обещают одну, а по итогу она намного меньше. Работа по 12 часов без обедов и перекуров. При увольнении зарплату за полмесяца не выплачивают. Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →✗ НедостаткиВ компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →