ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОАЛЬЯНС": Нарушение обязательных требований по минимальной зарплате.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВТОАЛЬЯНС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес: 241001, Брянская область, ГОРОД брянск, брянск, УЛ ИМ а.ф.войстроченко, Д. 3, 162
Дата проверки: 23.11.2023
Требование: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами в части выплаты заработной платы работникам не ниже МРОТ в соответствии с требованиями статьи 133, статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2023 год. Информируем, что несоблюдение обязательных требований Трудового законодательства (статьи 133, 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации), а также Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2023 год, может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, и повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: адекватное начальство на месторождении, хорошая столовая. Далее →✗ НедостаткиРаботал у них по договору ГПХ. Налоги за меня предприятие не заплатило (и это стало мне известно только, когда я сам на второй межвахте по случайности заглянул в свой налоговый кабинет), хотя прописано в договоре, что Заказчик оплачивает за Исполнителя все налоги и сборы, и я не ИП или самозанятый. А это значит, помимо всего прочего, что мне не шёл трудовой стаж. До бухгалтерии не дозвониться. Зарплату задерживали на пять-десять дней, аргументируя это тем, что «ничего страшного, можно и подождать два-три дня». Летняя форма б/у, ботинок вообще не выдали, с зимней больше повезло, хотя, опять же, сапог не было. Выехать вовремя не получалось, всегда задержка, всегда говорят, что «на этот день билетов нет» или «в этот день вахтовка не едет в Мирный». Далее →
-
✓ ПреимуществаНа входе декларированы: карьерный рост, стабильность, профессиональная поддержка, соцпакет и ДМС, корпоративные программы. Всплакнул, пока читал. Далее →✗ НедостаткиРабота с персоналом ведётся отвратительно. HR-специалист пригласила на собеседование, указав, что профильный руководитель будет на выезде во второй половине дне. Пошёл им на встречу, договорились на утро. В офисе утром узнаю, что встречу организовал (вернее не организовал) другой специалист: место не подготовлено, резюме моего у них нет, руководителя нет на месте, ответственный специалист работает на удалёнке. В итоге сказали ждать 20 минут в коридоре, а затем, вообще привет: выгнали даже из коридора на жару, чтобы ждать встречу неопределенное количество времени. Плюнул и ушёл. Полное отсутствие профессионализма и гибкости: не извинились, не предложили какого-то компромисса. Мне такой работодатель не нужен — и никому не нужен. Далее →