ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОМАТИКА-СЕРВИС": Необходимость выдачи трудовой книжки задержана работодателем.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «автоматика-сервис».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Адрес : 644040, область омская, ГОРОД ОМСК, проспект губкина, 1,

Дата проверки: 11.08.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: 04.08.2023 года в Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение гражданина [К.] А.С. по факту нарушения его трудовых прав предусмотренных ст.84.1 ТК РФ, а именно не выдачи в день увольнения трудовой книжки. В ходе рассмотрения обращения факты, изложенные в жалобе нашли свое подтверждение. 1) В соответствии с ч.4 ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности. 2) Согласно п. 36 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. 3) ч.4 ст.234 ТК РФ, согласно которой задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности влечет возникновение обязанности для работодателя в виде возмещения работнику не полученного им заработока во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. 4) Нарушение работодателем вышеуказанных норм Трудового права образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей». Предлагаю 1) Принять меры по соблюдению ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 36 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». 2) Прошу направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте — git55-trudpravo@mail.ru.