ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОМАТИКАСТРОЙМОНТАЖ": Несоблюдение требований по минимальной зарплате
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВТОМАТИКАСТРОЙМОНТАЖ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес: 241013, Брянская область, Г. брянск, ПЕР. куйбышева, Д. Д. 54, ОФИС 305
Дата проверки: 28.11.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами в части выплаты заработной платы работникам не ниже МРОТ в соответствии с требованиями статьи 133, статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2023 год. Информируем, что несоблюдение обязательных требований Трудового законодательства (статьи 133, 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации), а также Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2023 год, может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, и повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Условия по трудовому договору-8 час. рабочий день 5 дневн раб. неделя. По факту-сверх 8 час. день и 6 дневн.раб.неделя. Все переработки обещают платить премией. Работадатель выплачивает только зарплату по договору, а обещанную оставшуюся часть зарплаты (все ваши переработки) НЕ платят, якобы — плохо работал. Так как в договоре прописано-выплата премии -С учетом оценки личного трудового участия работника.не устривайтесь К НИМ НА работу. будете работать ЗА копейки, а ПРИ увольнении ВАШИ переработки НЕ выплатят.даже В трудовой инспекции НЕ докажете .поверьте МОЕМУ опыту! Далее →
-
В Трудовом договоре прописан режим рабочего времени: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день. По факту это была 6-дневная рабочая неделя и сверх 8-часовой рабочий день ежедневно. Причем эти условия в обязательном порядке. По трудовому договору установлен оклад и премия. Я работал по режиму 6-дневной рабочей недели и сверх 8-часового рабочего дня, т.к надеялся на выплату премии и добросовестность работодателя. Условия договора не нарушал. За все время работы получил только оклад. По поводу премии-это были только обещания на перспективу. И как мне в дальнейшем сказали –остается на рассмотрение работодателем. Исходя из вышеизложенного, я больше не мог работать в долг, надеясь на выплату премии, и уволился. Не устраивайтесь в данную организацию, получите официальные копейки. В трудовой инспекции ничего не добьетесь, поверьте опыту. Далее →