ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОСИТИ": Нарушение условий продления трудового отпуска.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «автосити».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Адрес : 414057, область, астраханская, город, астрахань, улица, николая островского, ДОМ 148, 300 000 010 001 262
Дата проверки: 07.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступила жалоба [Л.] [И.] [П.] о нарушении Трудового законодательства со стороны ООО «автосити». В адрес ООО «автосити» направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов, указанных в жалобе [Л] И.П. с целью проверки достоверности сведений, указанных в обращении. Из пояснений Генерального директора ООО «автосити» Д.О. [Н.] следует, что Лыков И.П. согласно приказа о предоставлении отпуска от 07.09.2022г. №АОАО-000097 официально находился в очередном отпуске с 19.09.2022 по 03.10.2022г., больничный лист открыт с 03.10.2022 по 14.10.2022г., по решению Работодателя без учета пожеланий [Л] И.П. отпуск работнику был продлен на 1 (один) календарный день до 15.10.2022г., что подтверждается табелем. Между тем из смысла ст. 124 ТК РФ следует, что Работодатель может продлить отпуск, только в случае пожелания работника, в остальных случаях, Работодатель обязан перенести дни отпуска в случае временной нетрудоспособности работника на другой период с учетом пожелания работника. Таким образом, на основании вышеизложенного ООО «автосити» нарушены требования ст. 124 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавыплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →✗ Недостатки1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →