ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОСОЮЗ": Несоблюдение специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВТОСОЮЗ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 346130, область ростовская, Р-Н миллеровский, Г. миллерово, УЛ. советская, Д. Д.53,
Дата проверки: 21.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование:. В соответствии с абз.13 ч.3 ст.214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Однако, в ходе проведенного 22.06.2023г. Государственной инспекцией труда в Ростовской области мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования ФГИС СОУТ установлено, что информация о проведении специальной оценки общество С ограниченной ответственностью «автосоюз» отсутствует
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работал в СТО. При приеме на работу договаривались об одной зарплате. Собеседование было с [К.] [Г.] (начальник отдела персонала, 050 399 28 72) и мастером малярно-рихтовочного цеха [В.] Проработал 3 месяца. Первый аванс дали через 1, 5 месяца в виде 1000 грн, Спустя еще 1, 5 месяца я задал вопрос мастеру цеха [В.] «Когда будет зарплата за 3 месяца?». На что он ответил, что я зарплату не получу, что я еще должен, не понятно за что фирме. Когда увольнялся, оказалось, что [В.] и Катерина в крепкой связке, они этого не скрывали и всю мою зарплату поделили между собой, объяснив мне в наглую, что я ничего и никому не докажу. Людей дурят. Передо мной еще пару человек, которых эти люди кинули на деньги. Вот вам истина этой компании. Фирма и по ходу все начальство наживается на простых людях, которые ничего не смогут сделать и доказать. Дело ваше, но если вас не кидали и вам хочется узнать, что это такое, тогда советую вам эту компанию. Далее →
-
Обещают зп 50т.р, так и есть, но за 15 дней увидишь ты первые 25т.р после 45 дней, со дня первого выхода на работу! Питание своё. Женщины в бухгалтерие и отдел кадров некомпитентны, то одно говорят, то другое. Зп после расторжения договора, в течение 3х дней не отдают, как должно быть по ст.140 ТК РФ. Еще и грозят что могут совсем не выплатить, разговор с ними после увольнения только через трудовую инспекцию! Когда звонишь устраиваться, пою в уши совсем другое! Не советую мужчинам туда ездить. «Автосаюз» в п. [П.] контора! Далее →