ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОМИР": Нарушение минимальной заработной платы работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АГРОМИР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес: 400075, область волгоградская, Г. волгоград, Ш. авиаторов, Д. Д. 13А, ОФИС 4
Дата проверки: 22.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований в целях недопущения нарушений обязательных требований ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ. Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). В соответствии с Региональным соглашением «о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 16.12.2021 № С- 1018/21, минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается с момента вступления в силу Соглашения и далее ежегодно с 1 января соответствующего года: для внебюджетного сектора экономики — в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, установленной на текущий год. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» Вы обязаны направить уведомление об исполнении предостережения в срок не более 60 дней со дня направления предостережения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работаю с мая 2018 года и по сей день. Лично я приходил в компанию, только окончив бакалавриат по своей специальности, оказалось это и не важно, главное желание. С чем столкнулся: мягко говоря, холодные звонки мне давались тяжко, я с этим столкнулся впервые, если б не поддержка ребят, не задержался бы. Им спасибо, помогли освоиться, объем новой информации не пугал, не понятно было как строить диалог по телефону, сидел, слушал что говорят другие, потом в процессе разобрался. Коллектив: дружный, недавно после работы пошли на квест, директор все оплатил, хотя мы не просили, но и не стали отказываться)). Мне вообще импонирует, что у нас в компании предусмотрена бонусная система поощрения менеджеров, кто больше завез, которая даёт дополнительную мотивацию и возможность увеличить свою зп, проявить себя, так сказать, мелочь, а приятно. Сам процесс работы простой, динамичный и требует долю стрессоустойчивости. Здесь работает поговорка «сколько потопал, столько полопал». Моя зарплата зависит от моих усилий, не представляю, как можно сидеть весь месяц за зарплату 20 тыс. Подводя итог, хочу сказать, что Компания агромир — достойная компания, которая дает комфортные условия работы, возможность зарабатывать и проявить себя. Далее →
-
Занимаюсь выращиванием зерновых три года, поэтому весь процесс пришлось налаживать «с нуля». Оказалось, что вырастить урожай — далеко не главная задача. В первый же год столкнулись с проблемой сбыта. В результате получили горький опыт работы с предприимчивыми ребятами, которые пообещали довольно привлекательную цену. В конечном итоге мы смогли получить сумму, почти в половину меньше обещанной. На следующий год мы подошли к организации сбыта с учетом полученного негативного опыта. Из присутствующих на рынке организаций мы решили сотрудничать с компанией «агромир». В первую очередь привлекла положительная репутация компании среди знакомых фермеров, многие из которых работали с компанией уже не первый год. Что самое главное — сотрудничество с компанией «агромир» избавило нас от проблем со сбытом зерна. Теперь нам нет необходимости искать транспорт для перевозки, цену повыше — компания всю головную боль взяла на себя. Оплата за зерно поступила полностью сразу же после выгрузки. Отдельное спасибо Директору Титову [А.] [А.] и менеджеру [И.] за индивидуальный подход и приятную рабочую атмосферу. Далее →