ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОПРОМСТРОЙ": Нарушена уникальность номеров рабочих мест.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АГРОПРОМСТРОЙ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес: 356003, Ставропольский край, Р-Н новоалександровский, Г новоалександровск, УЛ урицкого, Д. Д. 1,

Дата проверки: 25.08.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: в соответствии со ст.74 Федерального закона № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» осуществлен мониторинг сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), в рамках наблюдения за соблюдением обязательных требований без взаимодействия с работодателем, установлено, что нарушена уникальность присвоения номера рабочего места: 1. Должность: Заместитель генерального директора по производству, код профессии 20560, рабочее место № 1, 2. Должность: Заместитель генерального директора по строительству, код профессии 20560, рабочее место № 2, 4. Должность: главный инженер проекта, код профессии 20760, рабочее место № 4, 8. Должность: специалист по охране труда, код профессии 26541, рабочее место № 8, 13. Должность: инженер-геодезист, код профессии отсутствует, рабочее место № 13 при проведении специальной оценки условий труда (дата загрузки отчета 04.08.2023) (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьёй 214 ТК РФ определено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Порядок проведения специальной оценки условий труда предусмотрен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О проведении специальной оценки условий труда» (далее — Федеральный закон №426-ФЗ). Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и Трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ФГИС СОУТ объектом учета в отношении рабочего места, в том числе, является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Обязательность совпадения индивидуального номера каждого рабочего места при внеплановой и (или) повторной СОУТ была введена Федеральным законом от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2020 г. Таким образом, при проведении специальной оценки условий труда (дата загрузки отчета 04.08.2023) нарушена уникальность присвоения номера рабочих мест: 1. Должность: Заместитель генерального директора по производству, код профессии 20560, рабочее место № 1, 2. Должность: Заместитель генерального директора по строительству, код профессии 20560, рабочее место № 2, 4. Должность: главный инженер проекта, код профессии 20760, рабочее место № 4, 8. Должность: специалист по охране труда, код профессии 26541, рабочее место № 8, 13. Должность: инженер-геодезист, код профессии отсутствует, рабочее место № 13 .