ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АК ТАШ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АК ТАШ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Адрес : 420025, республика. татарстан, город. казань, переулок. дуслык, д. ДОМ 8, ОФИС 1001

Проверяющий: (Врио заместителя руководителя государственной инспекции труда) Галлямов Искандер [И.]

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (10001244260) Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по 33, с 35 по 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. №655 (в редакции приказа Роструда от 11 апреля 2018г. №201), План проверок за 2021г.  — обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : 1) На официальном сайте работодателя ООО «Ак Таш» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не размещены: сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, в нарушение требований части 6 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ (проверочный лист 21 пункт 16). 2) У работодателя ООО «Ак Таш» отсутствуют подтверждения об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом Пункт 26 Порядка № 302н (пункт 4 проверочный лист 27). На момент совершения данного правонарушения данный порядок регламентировался Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. 3) Работодатель ООО «Ак Таш» не организовал вышеперечисленным работникам выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, в нарушение требований Абзацев пятого и восьмого статьи 212, абзаца шестого статьи 219, статьи 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477 (проверочный лист 36 пункт 9). 4) В ООО «Ак Таш» вышеперечисленным в Акте проверки работникам не было проведено обязательное психиатрическое освидетельствование, в соответствии с требованиями Постановлению Правительства РФ от 23.09.2002 N 695, Постановлению Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, статьи 213 ТК РФ. 5) Согласно приказу о приеме работника на работу №188 от 10.06.2020г. Давлатова Р.А., а также Трудового договора №257 от 10.06.2020г., не указано обязательное условие в трудовом договоре — размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), что является нарушением ст.57 ТК РФ. (п.2 проверочного листа №2, п.6 проверочного листа №7). 6) Согласно записке-расчет при прекращении Трудового договора №373 от 02.11.2020г., [Ж.] И.А. (слесарь) был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника) 02.11.2020г., сумма к выплате — 2 606 руб. Согласно платежной ведомости №977 от 09.11.2020г., окончательный расчет при увольнении [Ж.] И.А, был выплачен с нарушением сроков выплаты заработной платы согласно ст.140 ТК РФ. Также согласно ст.236 ТК РФ была выплачена денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в размере 0, 74 руб. (п.17 проверочного листа №4, п.20 проверочного листа №14).

Нарушенный правовой акт: Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФот08.09.2017 №1080), Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ «О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Положение о Государственной инспекции труда в Республике Татарстан утверждённое приказом Роструда от 31.03.2017 №202.

Требование: 1 Разместить на официальном сайте работодателя ООО «Ак Таш» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводные данные о проведенной специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, в соответствии с частью 6 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ. 09.04.2021 2 Организовать работникам ООО «Ак Таш» выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, в соответствии с требованиями Абзацов пятого и восьмого статьи 212, абзаца шестого статьи 219, статьи 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477. 08.04.2021 3 Организовать проведение работникам ООО «Ак Таш» обязательных психиатрических освидетельствований, в соответствии с требованиями Абзаца тринадцатого части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695., Постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377. 30.04.2021 4 Заключить дополнительные соглашения с [А.] Г.А. (плотник-бетонщик), [Б.] Н.В. (плотник-бетонщик), Зинягиным М.К. (монтажник подъемно-транспортных механизмов), [Л.] А.Н. (машинист бетонного крана), Козыревым Р.В. (машинист башенного крана) в части изменения дат выплаты заработной платы в соответствии со ст.57 ТК РФ. 09.04.2021