Общество с ограниченной ответственностью Аква плюс: Непересмотренные инструкции по охране труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью Аква плюс выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Адрес : 152 025 Ярославская область г ПереславльЗалесский пл Менделеева дом 2а корпус 102
Проверяющий: главный государственный инспектор труда по охране труда [С.] Татьяна [А.]
Дата проверки: 28.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Входящий 768259021и от 25 062 021 поступившее из ГАУЗ Ярославской области «Клиническая больница скорой медицинской помощи им НВ [С]» извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве обратившемся или доставленном в медицинскую организацию работнике обратившемся или доставленном в медицинскую организацию 18 052 021 в 1200 работнике Общество с ограниченной ответственностью Аква плюс служебная записка от 25 062 021
Сведения о нарушении : В соответствии со ст212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда утв Минтрудом РФ 13 мая 2004 г Разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет В соответствии с п 7 Методических рекомендаций Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться, а при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда Приказом Минтруда России Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях от 18 122 020 N 928н зарегистрирован Минюстом России 11 122 020 рег N 30 122 020 рег N 61 656 года введены в действие Правила по охране труда в медицинских организациях В нарушение требований ст 212 ТК РФ п7 Методических рекомендации по разработке инструкций по охране труда утв Минтрудом РФ 13 мая 2004 г Инструкция по охране труда по работе на высоте 44 утвержденная директором Аква плюс 3 102 019 Инструкция по охране труда при выполнении работ с приставных лестниц и 44 утвержденная директором Аква плюс 15 042 019 на момент проверки не пересмотрены после введения Правил по охране труда при работе на высоте Приказ Минтруда России утвержденных Приказом Минтруда России от 16 112 020 N 782н инструкция по охране труда при пользовании переносным электроинструментом 33 утвержденная директором ОООАква плюс 15 042 019 не пересмотрена после введения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями утверждении Приказ Минтруда России от 27 112 020 N 835н
Требование: в соответствии со ст 212 ТК РФ п7 Методических рекомендации по разработке инструкций по охране труда утв Минтрудом РФ 13 мая 2004 г в установленном порядке пересмотреть инструкции В соответствии со ст212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда утв Минтрудом РФ 13 мая 2004 г Разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет В соответствии с п 7 Методических рекомендаций Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться, а при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда Приказом Минтруда России Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях от 18 122 020 N 928н зарегистрирован Минюстом России 11 122 020 рег N 30 122 020 рег N 61 656 года введены в действие Правила по охране труда в медицинских организациях В соответствии с требованиями ст 212 ТК РФ п7 Методических рекомендации по разработке инструкций по охране труда утв Минтрудом РФ 13 мая 2004 г в установленном порядке пересмотреть Инструкцию по охране труда по работе на высоте 44 утвержденную директором Аква плюс 3 102 019 Инструкцию по охране труда при выполнении работ с приставных лестниц и стремянок 44 утвержденную директором Аква плюс 15 042 019 привести в соответствие с Правилами по охране труда при работе на высоте утв Приказом Минтруда России от 16 112 020 N 782н инструкцию по охране труда при пользовании переносным электроинструментом 33 утвержденную директором ООО Аква плюс 15 042 019 пересмотреть и привести в соответствие с Правилами по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями утвержденными Приказом Минтруда России от 27 112 020 N 835н
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 👉 Работа в АКВА ПЛЮС в Переславле-залесском (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Переславле-залесском (32 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе нашел! Далее →✗ НедостаткиФирма аква плюс зарекомендовала себя как худший работодатель. Постоянная текучка кадров, люди бегут от туда! Руководству фирмы совершенно плевать на работников. С зарплатой обман, обещают одну сумму на собеседовании, в итоге получаешь другую. От руководства постоянно в сторону сотрудников идет один мат, субординации никакой нет. Это утопия. Далее →
-
Возможно будет полезно! ООО Аква-плюс (это же «Восход-плюс», «Профит», «Роса жизни, «Юпитер», «Бизнес-лидер») сейчас на хэдхантере в поиске бухгалтера, поэтому хотела бы предостеречь тех, кто ищет работу и возможно собирается туда устроиться. Оформление не полное, зарплата серая — но и ее вы скорей всего не увидите. На собеседовании вам об этом никто не скажет и в дальнейшем платить не отказываются — очень вежливо кормят завтраками месяцами, а после увольнения просто не берут трубки. В прошлом, когда искала работу, к сожалению, не нашла отзывов и очень неприятно вляпалась. Далее →