ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКТРАНССЕРВИС": Нарушения трудового законодательства и неправомерные удержания.

08.02.2023 КрасноярскИНН: 2466219666

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АКТРАНССЕРВИС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес: 660064, КРАЙ, красноярский, город, красноярск, проспект, им.газеты красноярский рабочий, ДОМ 199, корпус 1, 240 000 010 000 335

Дата проверки: 09.02.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В соответствии с п.1 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: -для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; -для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; -для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); -при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении Трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: -счетной ошибки; -если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); -если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Согласно требованиям ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.10.2025 Красноярскначальник участка
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Официальная з/п 35.На вахте)))Куда прокуратура смотрит? Гендиректор Андриянов М. И. Возомнил из себя Бога. Напакостил и считает, что так и нужно.Официально заявляю — теперь моя очередь. Найду «обиженных» твоей конторой и обязательно сочтемся.Прошу всех кто пострадал от недобросовестности данного «работодателя» обращаться по телефону 89 243 823 363 (можно по ватсап).Все кто ходил в мокрых ботинках потому что «мощности не хватало». Кто недополучил своих денег. Кому говорили диспетчера и механики о том, что «ну и без горячего перебьешься» при длинных рейсах и поездках. Все кто выполнял работы на подъемнике который стоит на «играющих» плитах. Все кто без соответствующих СИЗ моет машины после окончания смены Кому хамили диспетчера, механики, начучастков. Все кто имеет факты нарушения ТК РФ. Не позволяйте поиметь себя! Обращайтесь! Далее →
    ✗ Недостатки
    Официальная з/п 35.На вахте)))Куда прокуратура смотрит? Гендиректор а.м.и. возомнил из себя Бога. Напакостил и считает, что так и нужно.Официально заявляю — теперь моя очередь. Найду «обиженных» твоей конторой и обязательно сочтемся.Прошу всех, кто пострадал от недобросовестности данного «работодателя», обращаться по телефону 7 (xxx-xxx) 33−63 (можно по ватсап).Все, кто ходил в мокрых ботинках, потому что «мощности не хватало». Кто недополучил своих денег. Кому говорили диспетчера и механики о том, что «ну и без горячего перебьешься» при длинных рейсах и поездках. Все, кто выполнял работы на подъемнике, который стоит на «играющих» плитах. Все, кто без соответствующих СИЗ моет машины после окончания смены. Кому хамили диспетчера, механики, начучастков. Все, кто имеет факты нарушения ТК РФ. Не позволяйте поиметь себя! Обращайтесь! Далее →
  • 18.09.2025 Красноярскводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная з/п. Правда официальная всего 35))) На вахте, ага!?)Качественная спецодежда. Правда высчитают как за золотую)Не уволишься, ставят палки в колёса, хотя заявление без даты сразу пишешь. Держаться за людей ага)))Ниже всё подробнее. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман начинается прямо в офисе (Брянская, 144) при трудоустройстве — когда передадите все документы, подпишите соглашение на обработку персональных данных (при увольнении обязательно отзовите — А.Д., директор, лживый и мстительный человек, с комплексом маленького ребенка, напакостит однозначно! Но чужими руками, сам трусоват для ответки). В договоре будет прописана сумма прожиточного минимума. Также вы не увидите своего графика работы, указанный — не будет соответствовать, готовьтесь к тому, что всеми правдами и неправдами вас будут пытаться оставить на продление за ту же минимальную оплату (хотя обязаны платить в двойном), своевременно меняют только ИТР состав и хозблок. До аэропорта в Красноярске будете добираться за свой счёт, хотя пообещают транспорт. Сообщат о том, что «изменились обстоятельства, нужно добраться самим», за сутки до вылета, сразу при трудоустройстве не скажут, так же не скажут про ограничения веса багажа, повезёте с собой спецодежду обязательно, снабжение передаст в нагрузку что-то на участок (очень оперативно найдётся транспорт для передачи в аэропорту))), в моём случае — коробка средних размеров, но тяжелая, зараза, ручек из скотча не намотали даже, тупые снабженцы и какой-то шланг.В аэропорту вас якобы «встретят и сопроводят». Чушь. Встретила какая-то бабёнка у дверей медкабинета, ткнула пальцем заходить, вам... Далее →