ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АЛВИ: Нарушение выдачи трудовой книжки и заработка.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью АЛВИ выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Адрес : 353 440 КРАЙ краснодарский РАЙОН анапский ГОРОД АНАПА УЛИЦА гоголя 76
Проверяющий: Государственный инспектор труда по правовым вопросам [Б.] [Р.] [Р.]
Дата проверки: 22.04.2021
Цель: настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работника задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : 1 В нарушение ст841 Трудового Кодекса РФ Постановление Правительства РФ от 16 042 003 N 225 ред от 25 032 013 О трудовых книжках в день прекращения Трудового договора работодатель не выдал [С.] ВГ трудовую книжку 2 В ст234 Трудового Кодекса РФ работодатель не возместил [С.] ВГ не полученный ей заработок в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки 3 В нарушение ст67 Трудового Кодекса РФ получение [С.] ВГ экземпляра Трудового договора на руки не подтверждено подписью [С.] ВГ на экземпляре Трудового договора хранящегося у работодателя
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: Рассчитать и выплатить [С.] ВГ денежные средства за задержку работодателем выдачи трудовой книжки с учетом процентов денежной компенсации Основание стст 841 234 236 Трудового Кодекса РФ Постановление Правительства РФ от 16 042 003 N 225 ред от 25 032 013 О трудовых книжкахВручить [С.] ВГ второй экземпляр Трудового договора вручение Трудового договора подтвердить подписью [С.] ВГОснование ст67 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Даю информацию о данном индивиде, чтобы вы знали, с кем имеете дело.Рожков О.Ю., дата рожд. 13.02.1967, более 3-х лет является должником в рамках исполнительного производства № 55508/22/23 023-ИП, по которому так и не выплатил сумму размером более 40 тыс. руб.Известны также и другие исполнительные производства, бывшие в отношении него.Зарегистрирован как «Индивидуальный предприниматель», ИНН: 230 100 566 355, ОГРН: 304 230 136 600 401 от 11.02.1997, окато: 3 403 000 000. Работа (-л,-ет) Анапа, Зелёная 1а.Место рождения: ПОС. Виноградный анапского района Краснодарского края.Поэтому когда вы обратитесь к данному «специалисту», знайте, что его работа ничего не гарантирует, поскольку указанное выше исполнительное производство как раз возникло из-за недостатков его работы. #Рожков_О.Ю.#ИсполнительноеПроизводство#Должник#НеисполнениеОбязательств#Долг#ВзысканиеДолга#СудебныеПриставы#ФССП#ИсполнительноеПроизводство#Неплательщик Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую эту компанию Далее →✗ НедостаткиГлавная задача руководителей и отдела кадров выдвигать идеи по оптимизации и экономии. Конечно же, экономят на обмане сотрудников, придумывая грязные схемы. Чтобы не платить 13 зарплату, штат уборщиц переводили в клининговую компанию, а потом вернули обратно, тем самым обнулили их стаж работы в Отэко. Как это всё низко и мерзко, Отэко опустились ниже нижнего. Что там той зарплаты у уборщицы — копейки, отбирают последнее. Под оптимизацию попадают только рабочие профессии, а начальники, их замы и замы замов так и сидят. Люди надрываются, работая за десятерых, а им еще оформляют отпуска за свой счёт, но на работу всё равно должны приходить и работать бесплатно. Просто позор Отэко! Далее →