ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛКО-НАФТА": Неудовлетворительная организация условий труда, безопасность нарушена.

03.03.2021 КалининградИНН: 3904087321

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АЛКО-нафта» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калининградской области

Адрес : 236013, калининградская область, ГОРОД калининград, ШОССЕ балтийское, 123

Дата проверки: 03.03.2021

Цель: защиты прав и интересов работника, в связи с поступлением извещения о несчастном случае входящий № 39/6−7-21-ИЗ от 28.01.2021г., произошедшим 25.01.2021г. в результате самопроизвольного спуска каретки вил погрузчика и получения травмы тяжелой степени тяжести водителем погрузчика АО «экопэт» [Р.] Алексеем Владимировичем, 16.01.1970 года рождения

Сведения о нарушении : Государственной инспекцией труда в Калининградской области на основании извещения о тяжелом несчастном случае № 39/6−7-21-ИЗ от 28.01.2021г., произошедшим 25.01.2021г. в результате самопроизвольного спуска каретки вил погрузчика и получения травмы тяжелой степени тяжести водителем погрузчика АО «экопэт» [Р.] Алексеем Владимировичем, 16.01.1970 года рождения, проведена внеплановая выездная проверка. В ходе проведения проверки установлено, что 25.01.2021 г. при производстве ремонтных работ электропогрузчика государственный № 50−52КЕ водитель погрузчика [Р.] А.В. получил травму. Пострадавшему [Р.] А.В. установлен диагноз: Политравма. Закрытый вывих левого плеча с отрывом большого бугра. Открытые переломы: таранной кости слева со смещением отломков, медиальной лодыжки, переднего края левой большеберцовой кости со смещением отломков (Т-2.9). Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Минздравоцразвития РФ от 24 февраля 2005 г. № 160, указанные повреждения относятся к категории тяжелой степени. Основной причиной произошедшего несчастного случая согласно акта формы Н-1 является «Неудовлетворительная организация производства работ (код 08)», выразившаяся в осуществлении производства ремонтных работ транспортного средства в помещении не предназначенного для технического обслуживания и ремонта транспортных средств и его агрегатов, не обеспечивающим безопасное осуществление производственных процессов и выполнение технологических операций в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя транспортных средств, а именно отсутствие напольных механизированных устройств (гидравлические и электромеханические подъемники, передвижные стойки, опрокидыватели) и ненадежной фиксация грузовой каретки электропо-грузчика в верхнем положении, чем нарушены требования Приказа Минтруда России от 18.11.2020 № 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта», а именно:  — п. 34. Помещения для технического обслуживания и ремонта транспортных средств и их агрегатов (далее — помещения) должны обеспечивать безопасное осуществление производ-ственных процессов и выполнение технологических операций в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя транс-портных средств);  — п. 37. Для обеспечения безопасного доступа к агрегатам, узлам и деталям, располо-женным в нижней части транспортных средств, в процессе выполнения технического обслу-живания и ремонта транспортных средств должны применяться напольные механизированные устройства (гидравлические и электромеханические подъемники, передвижные стойки, опрокидыватели);  — п. 7. При организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель обязан принимать меры по их исключению или снижению до уровней допустимого воздействия. В соответствии с п. 6. Приказа Минтруда России от 18.11.2020г. № 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта» «При эксплуатации промышленного транспорта и технологического оборудования на работников возможно воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе: 1) движущегося промышленного транспорта, машин и механизмов, подвижных элементов технологического оборудования, перемещаемых материалов, заготовок, изделий; 2) падающих материалов (твердых, сыпучих, [censored] элементов технологического оборудования и инструмента.

Нарушенный правовой акт: ткТК рф

Требование: Работодателю АО «экопэт» при производстве ремонтных работ промышленного транспорта обеспечить исполнение п. 34., п. 37., п. 7., п. 6. Приказа Минтруда России от 18.11.2020г. № 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35401

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.07.2025 КалининградАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их мало. Место красивое, официальное оформление Далее →
    ✗ Недостатки
    Управляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургкассир💵 ЗП: 56000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →