ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬТЕРНАТИВА": Невыдача трудовой книжки и компенсации отпуска.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АЛЬТЕРНАТИВА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес: 432072, Ульяновская область, Г. ульяновск, Б-Р новосондецкий, Д. Д.12, КВ.49
Дата проверки: 18.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Кузьминой Г.В. по вопросу нарушения Трудового законодательства, в части невыдачи трудовой книжки и невыплаты окончательного расчета при увольнении. В день увольнения 13.11.2023г. Кузьминой Г.В. не выдана трудовая книжка. Установлено, что уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление её почтовой корреспонденцией отправлено руководством ООО «Альтернатива» 23.11.2023г., что подтверждается трек номером № 43206489002800. При изучении информации с сайта АО Почты России установлено, что в настоящее время отправление Кузьминой Г.В. получено 04.12.2023г. Согласно приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам № 56 от 14.06.2023 года Вам предусмотрено 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, с 26.06.2023 г. по 23.07.2023 г. Кузьминой Г.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Отпускной стаж Кузьминой Г.В. составляет 1 год и 1 месяц, округление согласно правилам утвержденные НКТ СССР 30.04.1930г. № 169 п. 28 и п. 35. Следовательно, компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 2,33 дня. В день увольнения Кузьминой Г.В. не выплачено за 3 дня. Таким образом, работодателем нарушена ст. 127 ТК РФ, задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 3 дня. Таким образом, в части не ознакомления под роспись с приказом (распоряжением) о прекращении Трудового договора, не выдачи трудовой книжки и невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем ООО «Альтернатива» нарушены требования ст. 84.1 ТК РФ и ст. 127 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, образцовое по качеству оборудование и производственное помещение. Стильно. Далее →✗ НедостаткиМебельная компания «Альтернатива» г. Березовский, ул. Кирова, 63, работала чуть более месяца, пока был заказ. По выполнении от Терентьева Е. А. расчёта так и не получил. С уважением, Степанов П. в. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВот некоторые недостатки, которые можно упомянуть в отзыве о работодателе, такие как ООО «Альтернатива»: Непрофессиональное поведение: Работодатель или сотрудники демонстрируют низкий уровень профессионализма в общении с кандидатами. Невежливость: Использование ненормативной лексики и грубое обращение с кандидатами. Неинформативность: Отсутствие четкой информации о вакансии, условиях работы и процессе собеседования. Игнорирование запросов: Нежелание отвечать на вопросы кандидатов и пренебрежительное отношение к их интересам. Низкая корпоративная культура: Общее негативное впечатление о компании, основанное на поведении сотрудников. Отсутствие уважения к кандидатам: Непонимание важности каждого кандидата и отсутствие уважения к их времени и усилиям. Неясные условия труда: Отсутствие прозрачности в вопросах зарплаты, рабочего времени и других условий работы. Плохая репутация: Негативные отзывы других сотрудников или кандидатов, что может указывать на системные проблемы в компании. Далее →