ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬЯНС": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АЛЬЯНС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 344064, Ростовская область, г Ростов-На-Дону, Радиаторный пер, д. 7в, офис 18
Дата проверки: 24.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии с абз.13 ч.3 ст.214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Однако, в ходе проведенного 22.03.2023г. Государственной инспекцией труда в Ростовской области мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования ФГИС СОУТ установлено, что информация о проведении специальной оценки условий труда в ООО " альянс» отсутствует.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Пригласили на собеседование по средством сообщения в ватсапе (с номера 89 191 278 932). В сообщении не было указанно ровным счетом ни какой информации (не было названия организации, чем они занимаются, ФИО и должности отправляющего сообщения человека). Было сказано, что я оставляла отклик на вакансию в hh.ru и им «нужен сотрудник в отдел кадров», также оставили номер, по которому можно договорится о собеседовании. По указанному номеру (891 885 099 650) мне сообщили адрес: станиславского 118, 407 офис, подходить с 16−17 часов. Обшарпанный офис, много разновозрастных и разнополых людей и стандартный вопрос от администратора «вы к какому руководителю?». Дали стандартного вида анкету для заполнения, сказали ожидать. Когда я спрашивала юридическое название организации мне отвечать не хотели, тогда я спросила у остальных соискателе, оказалось никто не может ответить. Все же выпытала у администратора (ооо «гк-альянс»). После поиска в интернете нашла информацию, что данная организация ликвидирована в 2014 г. (может название поменяли или еще что) https://www.rusprofile.ru/id/6 917 249 Спросила об этом у администратора, на что получила невнятный ответ, что-то типо: «я не знаю, у нас 4 руководителя, у нас тут информационный офис, я вообще тут работаю только час в день, а так дома сижу, работать не люблю». После... Далее →
-
Хочу поведать для будущих потенциальных сотрудников этой замечательной конторки как там обстоят дела, так сказать из первых уст. ООО «Альянс» занимается производством дешевой допотопной обуви с ПВХ и ЭВА (галоши, сапоги). Производство находится в х. Ленинаван, сам цех, представляет собой вонючий пропитанный химией и прочими испарениями пластмасс сарай, в котором летом неимоверная жара, а зимой лютый холод. Рабочие там работают в основном двух направлений это варщики (которые готовят материал к литью) и литейщики (непосредственно льют обувь на станках), ну еще есть наладчики, швеи, грузчики, и прочая администрация. Остановлюсь на варщиках и литейщиках, так как это основные вакантные позиции. По варщикам- продукция, которая там выпускается делается с отходов ПВХ кабельных заводов. ПВХ это дробится, смешивается с химией заправляется сажей-красителями и таким образом льются галоши и прочее, вкратце такая технология. В этих отходах куча проволоки, так как это же отходы (считайте мусор), и вот нужно умудриться, выбрать мельчайшие кусочки проволоки, чтобы они не дай Бог, не застряли в станке, в общем ювелирная работа, не работа, а мечта. Отходы эти лежат в огромных баулах на улице, и их вручную нужно затащить в цех на дробилку, а это 300−400 кг. Как... Далее →