ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬЯНСАВТОГРУПП-УРАЛ": Нарушения психиатрических осмотров и трудовых договоров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «альянсавтогрупп-УРАЛ» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области Место нахождения юридического лица : 461042, Оренбургская область, город Бузулук, Московская улица, дом 2г, офис 110 Проверяющий: гит [К.] и.а. Дата проверки: 2019−11−01t14:29:00.691 Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Причины проверки: Рассмотрение поступившей в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из ГУ-Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о непроведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников от 14.08.2019 года Сведения о нарушении : В нарушение ч.7 ст. ст. 213 ТК РФ, п.п. 3, 5 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 года №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» работники: допущены к работе без обязательного психиатрического освидетельствования при устройстве на работу. Так, в соответствии с картой специальной оценки условий труда № 61 от 28.08.2019 по профессии электрогазосварщик, установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2; в разделе гарантии и компенсации предусмотрено: повышенная оплата труда работников; ежегодный основной оплачиваемый отпуск, проведение медицинских осмотров, молоко или другие равноценные пищевые продукты, право на досрочное назначение страховой пенсии, при этом в срочном трудовом договоре от 26.09.2019, заключенным с электрогазосварщиком 4 разряда [К.] Д.Д., указанные обязательные условия Трудового договора, а именно: проведение медицинских осмотров, молоко или другие равноценные пищевые продукты, право на досрочное назначение страховой пенсии, чем нарушена ч.2 ст. 57 ТК РФ. 2. В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре от 26.09.2019, заключенным с электрогазосварщиком 4 разряда [К.] Д.Д., не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного Трудового договора. Так, электрогазосварщик 4 разряда [К.] Д.Д., принятый на работу 26.09.2019, по состоянию на 06.11.2019 не проинформирован об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, а именно с результатами специальной оценки условий труда по должности электрогазосварщик, чем нарушена ч.2 ст. 212 ТК РФ. 8. Аналогичные нарушения Трудового законодательства выявлены в отношении машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки [С.] О.Ф., электрогазосварщика 5 разряда [Н.] ю.н. Требование: В соответствии с абз.4 ч.1 ст.76, абз. 12 части 2 ст.212 ТК РФ отстранить работников, допущенных к работе (при устройстве на работу) в отсутствие психиатрического освидетельствования: слесарей по ремонту автомобилей [Б.] О.А., [Л.] Е.В., [М.] М.П., [Р.] Е.А., [С.] Н.В.; водители автомобиля Акифьева С.Е., [А.] Р.А., Зайцева А.М., [З.] К.З., [З.] Н.А., Зинатова Р.А., [М.] С.В., [П.] Ф.С., [С.] М.Е., Батищева В.Б., [Б.] Н.В., [Е.] Н.Г., [Л.] А.Я., [М.] Г.В., [П.] А.А., [С.] Н.М., Сергеева В.В., Сундеева А.С., Травина И.Н., [С.] А.В., [А.] Н.А., Джамбулатова О.У, [З.] В.Н., Кинжегариева Е.И., Комова В.Н, [У.] С.М., машинистов паровой передвижной депарафинизационной установки [Б.] В.В., [К.] А.Ю., Камнева Ю.А., [С.] Н.И., [С.] О.Ф., машинистов агрегатов по обслуживанию Вахитова Р.Н., Левина В.В., [А.] Ю.А., машинистов бульдозера Морозова А.А., [Х.] Р.Н., [Ж.] В.И., [З.] А.Ю., [С.] С.А., машиниста крана автомобильного Парафийных Г.П., машинист экскаватора [Т.] В.Л., электрогазосварщиков [Н.] Ю.Н., [К.] Д.Д., вулканизаторщика [Р.] Г.В. с представлением копии приказов и ознакомлением работников В соответствии с ч.7 ст.213 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования. Трудовые договоры, заключенные с электрогазосварщиком 4 разряда [К.] Д.Д., электрогазосварщиком 5 разряда [Н.] Ю.Н., машинистом паровой передвижной депарафинизационной установки [С.] О.Ф., оформить в соответствии с требованиями с.2 ст.57 ТК РФ, дополнив соответствующим дополнительными соглашениями. В соответствии с ч.2 ст. 212 ТК РФ электрогазосварщика 4 разряда [К.] Д.Д., машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки [С.] О.Ф., электрогазосварщика 5 разряда [Н.] Ю.Н. проинформировать об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, а именно с результатами специальной оценки условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Неадекватное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату дают вовремя Далее →✗ НедостаткиНачальство — не вполне адекватное. Технику чинить — инструмент не дают, запчасти надо клянчить, как будто на свою личную машину, и то, что выпросишь — самое дешёвое фуфло! Бокс для ремонта есть, но в нём ни ворот, ни стен, ни освещения, темень и сквозняк… Сроки на ремонт ставят нереальные. Не дают доделать машину и выгоняют на линию, а потом с тебя же спрашивают, почему машина не в порядке. Руководство — самодуры… Из плюсов: зарплату дают вовремя! Если у начальника хорошее настроение — даже не лишают кту!))) Текучка страшная, кадровый дефицит и скотское отношение к своим сотрудникам. Далее →