ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АМТ": Неправильная выплата заработной платы ниже МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АМТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141401, область, московская, город, химки, квартал, филино, строение 143А, 500 000 300 000 449
Дата проверки: 24.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
При приеме на работу трудовой договор с сотрудником не заключают в течении 3-х месяцев пока на исп. сроке! Что является грубейшим нарушением ТК РФ. Прежде чем идти, спросите об этом. Ужасный отдел оптовых продаж! Условия труда сразу не обговаривают, поскольку вам не дадут на руки трудовой договор. Нарушение в части отпуска — вместо минимальных 28 календарных дней по ТК РФ, предоставляют всего 14 дней! Что тоже является грубейшим нарушением ТК рф! Далее →
-
Компания АМТ, если хотите поработать много и бесплатно, то эта компания для вас. В компании есть несколько «интересных» личностей-это 3 сестры и плохо говорящий китаец (семейный подряд).Они возьмут вас на работу, высосут все «соки» и идеи, а потом выгонят не доплатив вам 50% зарплаты. При этом вы будете предлагать идеи и пробовать улучшить компанию, но все будет проходить мимо вас, а именно либо это не сдвинется с «мертвой точки» или ваши идеи запишут и реализуют без вас. Другой интересный персонаж-это Светлана Геннадьевна менеджер по персоналу (приготовьтесь,к тому что будете выполнять и ее работу, но платить за эту работу будут ей).На первый взгляд очень приятная женщина, но змея еще та! Она вам пообещает золотых гор, а потом с наглым видом скажет «я такого не говорила». Будет менять условия работы и заработной платы и вас в известность не поставит, вы узнаете об этих изменениях только при получении зарплаты. О том, что за календарные праздники высчитывают, больничный это 50 рублей в день и что отпускные не 36 календарных дней, а 14 из них оплачивается только 10 вы узнаете когда пойдете в отпуск или на больничный! Трудоустраивают в компанию только через 3 месяца,... Далее →