ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АМУРПОЛ": Непроведение специальной оценки условий труда.

29.07.2024 Набережные ЧелныИНН: 2809000833

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АМУРПОЛ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес: 420000, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, пр-кт Хасана Туфана

Дата проверки: 30.07.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: Согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС СОУТ) и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Амурской области было установлено, что 24.09.2019 у Общества с ограниченной отнесенностью «Амурпол» утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда на 11 рабочих местах, о чем во ФГИС СОУТ внесены соответствующие сведения. В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. до 31.12.2018 г.) специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Из информации, полученной из ФГИС СОУТ следует, что отчет о проведении специальной оценки условий труда на 11 рабочих местах у Общества с ограниченной отнесенностью «Амурпол» утвержден 24.09.2019. Таким образом, срок действия результатов данной специальной оценки условий труда истекает 24.09.2024 г. Непроведение организацией в указанный срок специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований Трудового законодательства: ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст. ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.10.2025 Набережные Челныводитель💵 ЗП: 25000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ 0 Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал водителем. За 1.5 месяца, что я у них работал, поменяли 3 места базирования. Суточные приходили с задержкой по неделе, а то и вовсе не выплачивали. Официалка 25.000 рублей/км меньше обговоренной. Тачки убитые. Многие сервисы не берут тачки в ремонт, так как задолжали.Поняв всю серьёзность ситуации, вынудил Директора и.р.р. написать расписку по расчету за полный месяц, и который до сих пор не выплатил, согласно дате, указанной в расписке. Заочным решением суда Челнинского суда выиграл я, с решением этот Шорт Лысый не согласен, будет 2 суд. Если есть кто, столкнувшийся с ним и кому не выплатили, +7 (xxx-xxx) 11−32 я знаю, как вам помочь. Далее →
  • 10.12.2025 Набережные ЧелныНаладчик ЧПУ
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет их Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал 2 смены, понял, что не моё, решил уволиться, сказали, заявление писать не нужно, т.к. не оформили официально, хотя сразу сказал только официально, и они согласились; никакие договора на руки не дают. ЗП за 2 смены не дали, хотя сказали, перечислят. Сейчас подаю на них в суд. В общем, обманывают постоянно.Большинство работают неофициально, получают ЗП в конверте. Кто официально, также большую часть получает в конверте. Соответственно, получишь ли ты следующую ЗП или нет — решит директор, ничего не докажешь.Операторов лишают ЗП за каждый брак на стоимость детали, а детали дорогие, имейте в виду.Условия для работы никакие. Вытяжки нет, соответственно, работаешь целый день в выхлопе.Шкафчики, стол для приёма пищи, микроволновка — всё находится прямо в цеху рядом со станками, соответственно, всё грязное, в копоти, в стружке.Туалет на другом конце, до него нужно пройти несколько организаций, даже руки негде помыть.СИЗ не дали, нужно подождать пару месяцев, я ходил в спортивке.Если на своём авто, то стоянки нет; если успеешь, можно оставить около дороги.В общем, подумайте 10 раз, чем пойти в эту контору. Далее →