ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АПРЕЛЬ": Неуплата пособия по временной нетрудоспособности работнику.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «апрель».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области

Адрес : 344002, Ростовская область, Г. ростов-НА-ДОНУ, УЛ. большая садовая, Д. Д. 65,

Дата проверки: 12.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступило обращение [Ф.] К.В., о нарушении его трудовых прав ООО «Апрель», а именно: при расторжении Трудового договора выплата по листку нетрудоспособности не произведена, работодателем не направлен соответствующий пакет документов в СФР. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 2 ст. 22, Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В соответствии со ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии с п. 3 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности). В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований законодательства. За нарушение Трудового законодательства предусмотрена ответственность по ст. 5.27 КоАП рф.