ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРКС ИНЖ": Нарушение трудового законодательства и задержка зарплаты.

26.01.2021 МоскваИНН: 7714613005

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АРКС ИНЖ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 123458, город. москва, улица. маршала прошлякова, д. ДОМ 10 к. корпус 1

Проверяющий: Главный Государственный инспектор труда [К.] [Е.] [Ю.]

Дата проверки: 27.01.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ст. 50 ТК РФ, выразившееся в том, что коллективный договор ООО «АРКС ИНЖ» не был направлен работодателем в течение семи дней со дня подписания на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что в 14.05.2020г., т.е. в день выплаты заработной платы, работникам ООО «АРКС ИНЖ» не была выплачена заработная плата за апрель 2020г., а только 18.05.2020г. Нарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что работникам ООО «АРКС ИНЖ», в том числе, не начислялись и не выплачивались проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы за апрель 2020г. Нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что работникам ООО «АРКС ИНЖ» оплата отпуска не была произведена не позднее чем за три дня до начала отпуска. Нарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что работникам ООО «АРКС ИНЖ», в том числе, не начислялись и не выплачивались проценты (денежная компенсация) оплаты отпуска. Нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»Нарушение ст. 76 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — Генеральным директором и юридическим лицом ООО «АРКС ИНЖ» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, в декабре 2020г. и другие работники, допускались до работы без прохождения специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей в установленном порядке. Нарушение ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»Нарушение ст. 76 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — Генеральным директором и юридическим лицом ООО «АРКС ИНЖ» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, согласно табелям учета рабочего времени, например (07.05.2020г., 28.05.2020г. и др.) и другие работники, допускались до работы без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии со ст. 22, ст. 236, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового прав и по защите трудовых права граждан, начислить и выплатить работникам ООО «АРКС ИНЖ», в том числе, проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы и оплаты отпускаВ соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ст.ст. 192−193 ТК рф.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.11.2023 Москвасекретарь
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив когда-то был хороший Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в этой «шараге», зарплату первое время платили своевременно, прикармливали. Потом начались задержки по 2,5 месяца. Тебе на собеседовании врут, говоря, что задержки бывают, но это максимум на 2 недели. Кадровик где-то путает, наверное, 2 недели и 2,5 месяца))) В последний месяц перед увольнением не платят КТУ (премии), которые больше, чем зарплата, которая прописывается в договоре. 2-НДФЛ не дают, говорят, имеют на это право, видно, совсем «куку» в бухгалтерии. Пришлось разговаривать с главным бухгалтером, которая просто замечательный человек и сразу всё выдала и подписала. Будьте готовы, что на ресепшене вы будете сидеть в отвратительных условиях, как в коморке, и зимой очень холодно. Работы будут вешать больше, чем прописывают это в обязанностях. Если хотите окунуться в рутину и безденежье — вам сюда. При увольнении начальники пишут всякую несуразицу, что говорит об их непрофессионализме. Далее →
  • 20.06.2023 Москваменеджер
    ✓ Преимущества
    Мне здесь нравится. Какие деньги на собеседовании мне обещали то и выплачивают полностью. Приятных моментов много — подарки детям на Новый год, подарки сотрудникам на праздники (спасибо за фирменный powerbank), возможность переноса рабочего времени по тсогласованию с руководителем, понятные задачи. Топ менеджемнт разный, к кому попадешь в подчинение, но большинство люди адекватные. Далее →
    ✗ Недостатки
    На данный момент для себя не вижу Далее →