ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРНИКА": Нарушение выплаты зарплаты ниже МРОТ.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АРНИКА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области

Адрес: 390046, область, рязанская, город, рязань, улица, есенина, ДОМ 59/12, 620 000 010 000 120

Дата проверки: 18.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Рязанской области (далее — Гострудинспекция) из УФНС России по Рязанской области поступила информация о возможных нарушениях контролируемых лиц (работодателей) трудовых прав работников в части начисления и выплаты заработной платы ниже МРОТ. Статьей 2 Трудового кодека Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) установлено, что одним из принципов трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии с требованиями ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно положениям, установленным Федеральным законом от 19.12.2022 N 522-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“ и о приостановлении действия ее отдельных положений, с 01 января 2023 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации составляет 16 242 рублей в месяц. Так, согласно информации, предоставленной УФНС России по Рязанской области, средняя месячная зарплата работников работодателя ООО арника» (ИНН 6234119965) в 4 квартале 2023 г. составила 500 руб., что может свидетельствовать о возможном нарушении трудовых прав работников работодателем в сфере оплаты труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Выплата заработной платы работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Рязанской области, что является нарушением ст. ст. 22, 133, 133.1 Трудового Кодекса РФ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»