ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРСЕНАЛ": Невыплата заработной платы, отсутствие уведомлений о ней.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АРСЕНАЛ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес: 119021, Г.Москва, ПЕР. оболенский, Д. Д. 9, Корпус К. 2, ЭТ 1 П V К 5 ОФ 25
Дата проверки: 05.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, состоящего в должности специалист по обеспечению транспортной безопасности, содержащее сведения о нарушении Трудового законодательства ООО «арсенал» в части: 1) невыплаты в полном размере заработной платы в установленные сроки; 2) неизвещения в письменной форме работника о составных частях заработной платы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Мой муж работал в ЧОП Арсенал на платке почти месяц. На вахту вызвали их раньше, чем договаривались о начале вахты. Кормили завтраками по поводу зарплаты. Так и не выплатили. Этот ЧОП- [censored] Подумайте, прежде, чем идти туда работать. Останетесь без денег. Отработаете весь срок вахты бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность РОПа. Даже представить себе не могла, что в наше время такое бывает) итак, во-первых, сказать, что зп ниже рынка — это ничего не сказать. Предлагают РОПу поработать месяц менеджером по продажам, без оформления, и если не будут выполнены показатели, то зп не выплачивается. Т. е. ты месяц работаешь менеджером, прорабатываешь базу, выявляешь «теплых клиентов», формируешь воронку и пайп, а потом тебе говорят до свидания?) неизвестно, на что расчет, опытные РОПы на такое точно не пойдут, а если судить по участникам на собеседовании (первое собеседование проходит совместно со всеми кандидатами), отбирают с опытом и причем достаточно большим. Далее →