ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТОММАШКОМПЛЕКС УЭХК": Непредоставление лечебно-профилактического питания работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «атоммашкомплекс УЭХК» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 624132, Свердловская область, город Новоуральск, Автозаводская улица, дом 33б
Проверяющий: [И.] Николай [В.] — заместитель начальника отдела- главный государственный инспектор труда по охране труда; [И.] Николай [В.] — заместитель начальника отдела- главный государственный инспектор труда по охране труда;
Дата проверки: 19.04.2021
Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с информацией о фактах нарушений требований законодательства о труде и об охране труда, указанных в обращении гражданина (рег. № 66/7−1285−21-об)
Сведения о нарушении : ст.212 ТК рф
Требование: Не допускать случаев непредставления и обеспечить при работе с источниками ионизирующего излучения и радиоактивными веществами предоставления лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. N 46н) согласно требований ст.212, 222 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Неадекватный коллектив бабушек-горничных. С самого начала одна женщина утверждала, что я якобы тут жила, она меня уже видела. На мои слова, что я тут вообще никогда не была и не могла быть, ответила, что не важно, что я говорю, важны ее слова (мол, вру, стою, что не была никогда). Задают личные вопросы с переходом на оскорбления и клевету: оказывается, у человека не может быть никакой травмы, чтобы образовался синяк. Синяки появляются только благодаря алкоголизму! То есть люди, не знающие абсолютно человека, видят его впервые и начинают убеждать меня в том, что я алкашка, на работу ходить не буду, вопросы по типу: как это часто такие эпизоды будут случаться? На слова, что это травма и вообще это не вежливо так общаться с людьми, продолжали утверждать свое во главе с администратором. Спросили, а что бы я подумала и первое спросила? Ответила, что уж точно не это утверждала бы, и, а принципе не стала бы спрашивать вообще, потому что это не вежливо. Ответили, что тут других причин быть не может. В общем, люди неадекватные, не советую, особенно если у вас случилась травма, запишут в алкоголики! Грубят и слышат только себя. Также в пустую дают объявления. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая заработная плата, удаленный график работы, минимальный ДМС. Далее →✗ НедостаткиНе конкурентная заработная плата. Она выше у тех, кто ближе к начальству. На каждом шагу скандируем, что МЫ — команда! По факту этого нет… Как можно так не уважать своих сотрудников, не ценить их время, позвонить за пять — десять минут до окончания рабочего времени и начать загружать работой и задерживать на час / полтора или минут за тридцать — пятнадцать до окончания рабочего дня назначить срочно сдать отчёт, и человеку приходится сидеть, задерживаться более часа. По видимому, это только по нашему направлению. Если в других направлениях руководство поддерживает своих сотрудников, то по нашему все, кто ниже ведущего специалиста, уже не люди, с ними можно разговаривать сквозь зубы, только в приказном порядке, в разговоре прерывать, на планёрке нагрубить. В нашем направлении нет команды… Нет поддержки… Далее →