ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТРИУМ-КИНО": Несвоевременная выплата заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «атриум-КИНО» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес: 644024, омская область, ГОРОД ОМСК, УЛИЦА 10 ЛЕТ октября, дом ДОМ 40, квартира кабинет 9, 55, 550 000 010 000 633
Проверяющий: начальник отдела Лебедева Г.А.
Дата проверки: 15.01.2021
Цель: защиты прав и интересов Клейман О.И. о нарушении ее трудовых прав, в части невыплаты заработной платы, (расчета при увольнении), компенсации за неиспользованный отпуск за период октябрь-декабрь 2020, не выплата заработной платы за период: апрель-август 2020 в период карантина. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: заявление работника о нарушении Трудового законодательства
Сведения о нарушении:
- несвоевременная выплата заработной платы
Нарушенный правовой акт:
- Трудовой кодекс РФ
- Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Административный регламент исполнения Федеральной службой, но труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового нрава (утвержден приказом Минтруда России от 13.06.2019 № 160 (абз, 8 п. 90; абз. 2 п. 91).
Требование:
- В соответствие со ст. 236 ТК РФ выплатить Клейман О.И. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы (расчета при увольнении) не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы за период с 15.03.2020 по 27.03.2020 включительно. В соответствие со ст. 236 ТК РФ выплатить Клейман О.И. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы (расчета при увольнении) не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы за период с 30.03.2020 по 14.04.2020 включительно. В соответствие со ст. 236 ТК РФ выплатить Клейман О.И. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы (расчета при увольнении) не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы за период с 30.03.2020 по 06.11.2020 включительно. В соответствие со ст. 236 ТК РФ выплатить Клейман О.И. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы (расчета при увольнении) не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы за период с 30.11.2020 по 12912.2020.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →