ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АУДИТОРСКО - КОНСАЛТИНГОВОЕ ПАРТНЕРСТВО "БИЗНЕС РЕШЕНИЯ": Нарушены правила удержания из заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «аудиторско — консалтинговое партнерство «бизнес решения».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Адрес : 414056, область астраханская, Г. астрахань, УЛ. московская, Д. Д. 76, помещ. 08
Дата проверки: 25.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступила жалоба [К.] Ирины Николаевны о нарушении Трудового законодательства со стороны ООО «АКП «бизнес решения». В адрес ООО «АКП «бизнес решения» направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов, указанных в жалобе [К.] И.Н. с целью проверки достоверности сведений, указанных в обращении. Согласно предоставленных ООО «АКП «бизнес решения» пояснений и документов, следует, что согласно расчетного листка за июнь 2022 года [К.] И.Н. было излишне начислена и выплачена заработная плата за июнь 2022 года в размере 17 749, 86 рублей. Согласно расчетного листка за февраль 2023 года, [К.] И.Н. за период временной нетрудоспособности за счет работодателя с 08.06.2022г. по 10.06.2022г., начислено, но не выплачено пособие в размере 7 717, 80 рублей. Согласно расчетного листка за октябрь 2023 года, [К.] И.Н. за период временной нетрудоспособности за счет работодателя с 05.10.2023г. по 07.10.2023г., с 18.10.2023г. по 20.10.2023г., начислено 15 072, 06 рубля, однако выплачено лишь 2 077, 00 рублей. В соответствии со ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в т.ч. для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Таким образом, на основании вышеизложенного в действиях ООО «АКП «бизнес решения» усматриваются признаки нарушения ст. ст. 137 ТК РФ в части неправомерного удержания излишне начисленной заработной платы за июнь 2022 года, в феврале 2023, октябре 2023 года, поскольку не установлен/нарушен срок для возвращения аванса, а так же не учтено мнение работника об основании и размеров удержания.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавыплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →✗ Недостатки1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →