ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАУМАК": Нарушение сроков оплаты больничных листов работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «баумак».
Проверка проведена:
Адрес : 150044, обл. Ярославская, г. Ярославль, пр-кт Октября, д 87а
Дата проверки: 09.09.2024
Требование: По результатам оценки достоверности сведений было установлено следующее. Сляднев Роман [В.] осуществлял трудовую деятельность в ООО «Баумак» в период с 09.04.2024 по 24.06.2024г. В должности начальника конструкторского отдела. 09.07.2024г. В ООО «Баумак» поступил электронный листок нетрудоспособности №910234772115 с условием начисления код — 47 — заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. При взаимодействии с работодателем было установлено, что в установленный срок документы для оплаты листка нетрудоспособности в СФР предоставлены не были. После разъяснительной беседы, работодателем представлены финансовые документы: список на зачисление денежных средств №293 от 14.08.2024г., платежное поручение №541057 от 14.08.2024, список на зачисление денежных средств №302 от 14.08.2024г., платежное поручение от 14.08.2024 №541056 подтверждающие, что в настоящее время листок нетрудоспособности уволенного сотрудника полностью оплачен, начислены и уплачены пени за задержку выплаты по больничному листу. Выплата пособия за первые три дня болезни производится в порядке, установленном для выплаты заработной платы (ч.1 ст.14.1 Закона №255-ФЗ). Больничный лист уволенному работнику оплачивается после поступления электронного больничного, или после того как работник предъявил больничный на бумажном носителе. Таким образом ООО Баумак нарушены требования ст. 183 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиСкажу сразу, вся компания держится на сплетнях. Если стучишь, то будешь там работать. Директора: муж с женой с огромной манией величия. Здороваются через раз. Но хотелось бы остановиться ещё на одной персоне. Некое [А.] [А.]. Не знаю, где взяли этого сотрудника, но разговаривать совсем не умеет. Только матом, и не важно, кто стоит рядом: мужчина или женщина. Труд тяжёлый, оплата копейки. Если хотите уважения и достойной оплаты, вам точно не в эту компанию. Далее →
-
Устроился на работу в эту милую компанию, при устройстве бригадир сказал вся бригада поменялась, ну от хорошей жизни конечно, так же руководством было сказано что заработать от 24 до 29 т.р. очень легко все возможно, но печаль в том что даже если ты останешься там жить ты не вытянешь эти деньги, а труд мало того что физически очень тяжелый, но и ещё очень ядовитый изготовка опалубки (покрывать фанеру пленкой) вдыхать эти милые пары за 500 рублей в месяц и при этом чуде, в цеху НЕ работает вытяжка, а зачем она найдут дурачков поработают по одной, две недели и норм) Для предприятия экономия, а как без этого, так все классно по ТК РФ, но беда есть план помирай, но выполни и получит копейки, переработку ты получишь, но там копейки все просчитано давно, что сказать если 20 выйдет в месяц ты успешный мен, но там и помирай с 20 в кормане и отравленным от ядовитых паров. От такого физического труда на второй недели работы у меня начала выскакивать рука обратился к бригадиру который позвонил начальнику и сказал что парень хочет на больничный, но начальник естественно сказал что нафиг пусть уходит никаких больничных «рука то не моя».да... Далее →💬1 комментарий