ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛОВСКИЙ ТРИКОТАЖ": Нарушения трудового законодательства и прав работника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «беловский трикотаж».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 652600, область кемеровская область — кузбасс, Г. белово, УЛ. кузбасская, Д. Д.37,
Дата проверки: 20.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: По результатам рассмотрения обращения [Ч.] [А.] [С.] от 17 августа 2023 года (вх.№42/7−2426−23-ОБ) о нарушении трудовых прав в отношении ООО «Беловский трикотаж» (ИНН 4202024210) установлены следующие нарушения: В нарушение абз. 2 ч. 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не уведомив должным образом работника закрыл торговую точку, там самым не обеспечил работнику работу, обусловленную трудовым договором. В нарушение ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель применил к работнику в качестве дисциплинарного взыскания — строгий выговаор, в то время как трудовое законодательство не содержит такого наказания. В нарушение ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель издал приказ о дисциплинарном взыскании 14.08.2023г., в то время как [Ч.] А.С. находилась в ежегодном отпуске, по 14.08.2023г. Указанные нарушения не соответствует положениям абзаца 2 пункта 7 постановления № 336, однако данные действия (бездействия) приводят к нарушению обязательных требований установленных абз. 2 ч. 2 статьи 22, ст. 192, ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиВ производственных помещениях компании отрицательные температуры. Технология производства полукокса и даже угольных брикетов совершенно не продумана. Попытки запустить производство в течение полугода заканчивались полным провалом! Сколково продолжает выделять гранты на это бессмысленное производство, вероятно, получает хорошие откаты. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСтажировала два дня. На второй день даже не отработала до конца — бежала оттуда. Ни в коем случае не рассматривайте эту подработку, если вы студент или ещё кто. Вообще никак. Лучше летом без подработки, чем в таких условиях. Вам обещают «сказочные дни» на полставки и гибкий график. Такого нет. Стажируетесь с 8:30−21:00. Всё. Дальше промывают ваши мозги, говорят, почему не продал товар за всё это время и почему не предложил то и это. Вам могут обещать, что за стажировку оплатят, но её не оплатят. Обед лично у нас был до 30 минут, опоздал — жди унижений. Коллектив недоволен, уставший, постоянно ноют о товаре. Давят тем, чтобы вы постоянно втюхивали всё, что угодно. По модулю общения они не общаются, но вы должны по нему идти зачем-то. По поводу зарплаты. Это правда. 27К получите, если дай бог осилите 8 смен или сколько вам наврут. Максимум зарплата + премия это 15К с копейками. У меня директор выходил постоянно и следил за мной. За работой и тоже ныла, что не продала товар по акции. Также слышала шушуканье по поводу моей работы. Я плюнула сразу и ушла. Не тратьте время на [censored] коллектив. Не стоит это того, правда. Лучше... Далее →