ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕРЕЗКА": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БЕРЕЗКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Псковской области
Адрес: 181600, область псковская, Р-Н гдовский, Г. ГДОВ, УЛ. к.маркса, Д. Д.15, КВ.1001
Дата проверки: 31.01.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: сведения из Псковского регионального Фонда социального страхования Российской Федерации, о возможном не соблюдении требований Трудового законодательства Российской Федерации. Согласно сведениям отраженным в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за 9 месяцев 2022 года, среднемесячная заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Размер среднемесячной суммы заработной платы определялся путем деления базы для начисления страховых взносов на среднесписочную численность работающих, указанных в форме 4-ФСС, и на количество месяцев расчетного периода. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В соответствии со статьей 133 Трудового Кодекса РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями — за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, могут повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Зарплата сдельная. При собеседовании свистят, что всё будет хорошо, что хорошо и стабильно платят. Чушь, враньё и ерунда! Не верьте ментам! Гонят и не краснеют. Зарплату задерживают почти на месяц. Аванс получите в начале следующего месяца, а расчёт или в конце следующего месяца, или через месяц, и то срежут до половины и обвинят вас в браке, из-за которого им якобы жаловались клиенты, по какой-то сказочной роковой случайности купили именно ваш бракованный котёл. Непонятно за что получают зарплаты люди, контролирующие качество котлов после сварки и т.д ?! Но контролёры по приказу директоров делают вид, что пропустили брак, не досмотрели и т.д. То есть разыгрывается откатанная десятки раз схема [censored] по обвинению новеньких работников в браке и срезании их зарплаты из-за этого. Не связывайтесь с этими ментовскими [censored]! Кидают людей откровенно. Вся Тверь уже знает их. Обходите стороной этих [censored] Далее →
-
ооо «[Б]», [П.] [Л.] [Н.] (является директором фирмы по доверенности) хотя и не позиционирует себя таковой, прячется от приставов (не удивительно, куча долгов) Первое — никогда не ходите работать в указанную фирму, так же подведомственные ей фирмы — ООО Союз Плюс и ООО Планета ремонта. Возможно откроет что-то новенькое для своих махинаций, когда [Б.] обрастет долгами. Зарплату указывает на пол ставки, а то и меньше. И даже при подписании трудового договора, официально вас могут не устроить. И даже эти гроши получить нереально, одни обещания, налоги и отчисления за работников так же не оплачивает. Второе — никогда, ни при какой договоренности с ней, ни при каких ваших трудностях в жизни (типо долгов за ЖКХ) не соглашайтесь о продаже ей вашей квартиры! Потеряете и квартиру и деньги! На данный момент полиция ищет всех пострадавших от действий [П.] [Л.] [Н.] Если вы ими являетесь или знаете таковых, пишите в личку, либо просто позвоните в дежурную часть полиции 3−20-02 и скажите, что являетесь пострадавшим от ее действий. Далее →