ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕТА": Нарушение минимального размера заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БЕТА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Адрес: россия, томская ОБЛ., ГОРОД ТОМСК Г.О., ТОМСК Г., ТОМСК Г., владимира высоцкого УЛ., Д. 28, СТР. 7,
Дата проверки: 27.01.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В соответствии с (ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, п. 22 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230), п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее — Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Управлением Федеральной налоговой службы по Томской области в Гострудинспекцию в Томской области поступила информация об организациях, в том числе ООО «Бета», выплачивающим работникам в третьем квартале 2022 года заработную плату ниже минимального размера заработной платы -(01.06.2022 г. -15279 рублей), установленного Федеральным законом №406-ФЗ. В соответствии с действующим законодательством на работодателя распространяются требования ст.22, ст.ст. 133,133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации о выплате работникам месячной заработной платы, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда не ниже минимального размера оплаты труда. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) Статями 133,133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена обязанность выплачивать работнику, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) ООО «Бета» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных ст.ст. 22,133, 133.1 ТК РФ;
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПриятные знакомства Далее →✗ НедостаткиИз обещанного и сказанного компанией ничего не получила. В хостеле были клопы, за месяц нас 3 раза переселяли из одной комнаты в другую, после смены в 2 часа ночи, либо с утра перед работой такое себе заниматься сбором вещей. Выходных не дают, начались проблемы со здоровьем (на это тоже никто не смотрит), по итогу забрали на скорой, приехала с больницы со справкой, где указано обследование по м/ж, показала эту справку коменданту, он сказал написать заявление об увольнении, я все написала, и мне сказали выселиться в тот же день, расчет только через 2 дня, на то что тебя выселяют на улицу без денег, находясь в другой стране тоже никому нет дела. К себе домой я не поехала, осталась до расчета, в среду сказали, что нужно через приложение зарегистрироваться, и только тогда расчет получу. Самостоятельно это сделать нереально, пошла в хостел к девушке, которая нас рассчитывала, она зарегистрировала меня, время шло к вечеру, а деньги так и не пришли. Я позвонила на фирму, сказали, что сейчас посмотрят и перезвонят, по итогу прошел час, мне никто не звонит, я решила сама набрать, но меня просто скинули. Утром поехала к юристу, который проконсультировал нас и сказал писать коллективную жалобу Роструд, Гит, прокурору,... Далее →
-
На моем проекте не было ни методолога, ни архитектора. РП взял на себя роль архитектора с соответствующим результатом. На мои предложения методичного сбора, верификации требований и создания Функциональной модели и прототипов РП отвечал: «На проектах с такими крутыми заказчиками надо делать чего говорят» и «Я знаю, что 1С-. поэтому даже не собираюсь вникать в функционал.» Но это ладно, хоть краснеть перед заказчиком и неприятно. Самое плохое когда заказчик в конце проекта видит результат и отказывается платить. Тут гендир (он же собственник) заявляет, что денег нет, и как в предыдущих отзывах написано, начинает юлить и нести бред про суды с заказчиком, скорое закрытие других проектов и т. п. Люди остаются без ЗП за несколько месяцев и постепенно «рассасываются», кто равнодушно, кто с обидой. Затем, видимо, начинается новый цикл «разводилова» нового заказчика и нового персонала. Далее →💬1 комментарий