ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИОФАРМ": Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «биофарм».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калужской области

Адрес : 248033, Калужская область, Г. калуга, УЛ. академическая, Д. Д. 4,

Дата проверки: 10.01.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Калужской области поступило обращение [Г.] Е.В. о возможном нарушении его трудовых прав ООО «Биофарм». Согласно ст. 15 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Несоблюдение данных требований влечет нарушение трудовых прав работников и ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП рф.