ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЛИЗНЕЦЫ": Нарушение сроков уведомления и предоставления документов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «близнецы» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Адрес : 672007, забайкальский КРАЙ, ГОРОД ЧИТА, УЛИЦА чайковского, ДОМ 34

Проверяющий: заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Батоева Людмила [В.] –

Дата проверки: 24.02.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Защита прав работников в ходе рассмотрения письменного обращения работника [А.] О.У. от 110.02.2021 вх. № 75/7−234−21-ОБ в прокуратуру о нарушении работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью по факту ненадлежащего оформления условий Трудового договора, нарушениях охраны труда задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ график сменной работы с 12 по 31 октября 2020 работнику, А О.У. доведен работодаталем 12.10.2020, позднее, чем за один месяц до его введения. В нарушение ч. 1 ст. 62 ТК РФ работодателем не рассмотрено заявление работника, А О.У. от 12.12.2020, от 21.12.2020 о выдаче в полном объеме копий документов, связанных с ее трудовой деятельностью, документы подтверждающую выдачу [А.] О.У. необходимых копий приказов, справок, выписок к проверке не представлены. об изменении с 16.12.2020 места работы, о причинах перемещения в нарушение требований ч. 1 ст. 74 ТК РФ работник, А О.У. уведомлена работодателем 18.12.2020, позднее чем за два месяца. Доводы обращений о нарушений требований охраны труда документально проверкой не подтверждены. В связи с прекращением трудовых отношений с [А.] О.У. предписание не выдается.

Нарушенный правовой акт: статьи 22, 62, 74, 103 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875