ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БОРОВКОВО": Нарушение процедуры увольнения работника в ООО.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «боровково».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 654032, Кемеровская область — Кузбасс, Г. новокузнецк, ПР-Д технический (кузнецкий Р-Н), Д. Д. 17, Корпус К. 3,
Дата проверки: 31.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В Отдел федерального надзора в г. Новокузнецке Государственной инспекции труда в Кемеровской области — Кузбассе поступило обращение [К.] Максима [А.] по вопросу не законного привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в ООО «Боровково». Анализом предоставленных ООО «Боровково» документов установлено: Приказом о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнение) № 78 от 13.09.2023 г., (далее — Приказ об увольнении), [К.] М.А. был уволен за прогул по подпункту, а пункту 6 статьи 81 Трудового Кодекса РФ. Объяснительная [К.] М.А. представлена 13.09.2023 г. С Приказом об увольнении [К.] М.А. отказался знакомиться 16.09.2023г., о чем свидетельствует Акт об отказе от подписания ознакомления с приказом об увольнении от 16.09.2023г. В Приказе об увольнении отсутствует соответствующая запись об отказе [К.] М.А. ознакомиться с Приказом об увольнении под роспись, Акт об отказе от подписания ознакомления с приказом об увольнении составлен 16.09.2023г., то есть, на 4 день со дня издания Приказа об увольнении в выходной субботний день, в связи с чем, усматривается нарушение процедуры применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →