ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИВАТ": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВИВАТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141100, область, московская, город, щёлково, проспект, пролетарский, 9, 500 000 620 000 953
Дата проверки: 08.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Со временем в компании стало помягче в отличии от предыдущих отзывов (матов я не слышала) А в остальном политика и нагрузки продавцов консультантов не изменились. Очень много товара и очень нерационально распределяют обязанности. Штрафы остались. Продавец должен обслуживать, следить за своим товаром (ассортимент очень большой) и успевать ещё перефасовывать непродоваемый товар. Директор мягко говоря нерациональна. Любит сказать что думает и считает себя (псевдо) гуру-психологом. Позволяет высказывать то, что адекватные люди бы не позволяли в отношении других людей. Это всё мелочи. Мы с пришедшей девочкой узнали, что текучка в магазине очень большая и заметили такую тенденцию: Они берут девочек на стажировку 2 месяца. Платят меньше чем обещанная зп (как и в любой организации на испытательный срок). После испытательного срока предпочитают не переплачивать и нанимать в штат, а увольняют и берут нового. Все бы хорошо. Но график работы без перерыва очень тяжёлый. Работа хороша для временной подработки. Но будьте готовы к тому, что тут за сотрудников не держутся. (хотя в лицо могут улыбаться и хвалить). Далее →
-
Знайте! З.п. вы не увидите. Чай, да, порой получить можно, может у вас будет день мизерного аванса, который ни по каким меркам не подходит под цифру аванса…а потом горе-начальница [А.] [В.] начнет бегать «по делам»…будь то выходные, проходные…Но деньги ваши она будет удерживать всеми силами. И если вы решите уйти, то лучшего подарка ей, ее мужу и менеджеру не сделаете. Вы поработали — они заработали. [И.] Далее →