ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИОЛА": Нарушение уникальности номеров рабочих мест.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВИОЛА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 199178, Г.Санкт-Петербург, ЛН. 18-Я В.О., Д. Д. 29, Корпус ЛИТЕР А, ПОМ. 1-Н КОМ. 154
Дата проверки: 21.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда, в отчете № 1 901 975 выявлены нарушения: 1) Нарушение уникальности присвоения номера рабочим местам. В соответствии с абзацем 12 части 3 ст.214 Трудового Кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Порядок проведения специальной оценки условий труда утвержден Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон). В соответствии с п.2 ч.2 ст.18 Федерального закона В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения в отношении рабочего места: индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. В силу требований абзаца второго части второй статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я даже не приступила к работе. Пригласили подъехать в офис, провели беседу, обсудили основные моменты, далее направляют на производство, чтобы на вас посмотрели. Если все подходит, опять необходимо вернуться в офис, взять направление и вернуться обратно на производство для оформления. Совершенно глупые, ненужные телодвижения. Как итог, после офиса, приехав на производство, спросили возраст и попрощались. Это или издевательство, или глупость. На офисе про возраст неподходящий ни слова не сказали, зато на производстве, после долгой беседы про себя, как итог, попрощались. Даже комментировать нечего! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ «Виоле» работаю уже больше года, поэтому хотелось бы оставить честный отзыв о компании и о руководстве. Бьюти сфера для меня абсолютно новая, в магазине большой ассортимент, поэтому я переживала, что не справлюсь, не выучу «что к чему», но мне очень повезло с коллективом, а именно с руководством. Директор всегда отвечает на все вопросы, помогает и поддерживает. Могу с уверенностью сказать, что директор у нас прекрасный наставник! Проблем с ЗП никогда не было, всегда выплачивают точно в срок. Атмосфера на работе очень располагает: коллектив дружный, руководство справедливое, мотивирует и способствует карьерному росту. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет, всё очень даже устраивает. Далее →💬1 комментарий