ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИТА": Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВИТА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Адрес: 644089, область, омская, город, ОМСК, улица, 22 апреля, ДОМ 50, 550 000 010 000 052

Дата проверки: 05.08.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Из УФНС России по Омской области поступили сведения вх. № 55/8−336−23-И от «01» февраля 2023 г. о следующих действиях (бездействии): В Вашей организации выплачивается доход работникам менее минимального размера оплаты труда за 9 месяцев 2022 г. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 2) Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года был установлен сумме 16 242 рубля в месяц. 3) нарушение работодателем ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О минимальном размере оплаты труда», Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 N 973 образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей». Предлагаю: 1) Принять меры по соблюдению ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О минимальном размере оплаты труда», Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 N 973. 2) Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте — git55-trudpravo@mail.ru, в срок до 05.09.2023 г.