ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВОРОНЕЖСКОЕ СМУ "СПЕЦЭЛЕВАТОРМЕЛЬМОНТАЖ": Отсутствие подписей работников в трудовых договорах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью воронежское СМУ «спецэлеватормельмонтаж» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 394094, Воронежская область, город Воронеж, Союзная улица, дом 50 Проверяющий: Заместитель начальника отдела — Главный государственный инспектор труда (по охране труда), директор [Д.] [Ю.] [В.] Шкаринов [С.] [И.] Дата проверки: 2019−11−13t11:00:00.0 Цель: рассмотрение информации от 06.02.2019 № 36/5−191−19-ПВ. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми ак-тами Причины проверки: рассмотрение информации от 06.02.2019 № 36/5−191−19-пв. Сведения о нарушении : В нарушение ст.67 ТК РФ в трудовых договорах с работниками ООО воронежское СМУ «сэмм» отсутствует подпись работников о подтверждении получения работниками экземпляра Трудового договора, хранящемся у работодателя. Требование: В трудовых договорах с работниками ООО воронежское СМУ «сэмм» обеспечить наличие подписи работников о подтверждении получения работниками экземпляра Трудового договора, хранящемся у работодателя, согласно ст. 67 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬3 комментария
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →