ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОКБУРВОД": Нарушения трудового законодательства и обязанностей работодателя.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «востокбурвод» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес : 630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, д. 2, помещение 4
Проверяющий: Заместитель начальника отдела Раков Владимир [В.]
Дата проверки: 2020−07−02 00:00:00
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации, [Г.] Т.А. от 27.12.2019 г. № ТГ-П12−11486, приказа Роструда от 07.02.2020 г. № 29.
Сведения о нарушении : В ходе проведения выездной проверки в ООО «востокбурвод» выявлены нарушения Трудового законодательства ст. 22, ст. 67, ст. 76, ч. 9 ст. 136, ст. 212, ст. 213, ст. 236 Трудового Кодекса РФ, Постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
Требование: 1 Устранить нарушения ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации — произвести все выплаты в отношении работников [Ж.] Айтыбая Мукашевича, [З.] Ирины Игоревны (компенсационные выплаты за задержку выплаты отпускных). 2 Устранить нарушения ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации — вручить и ознакомить Малышеву Оксану [А.] под личную роспись в получении экземпляра Трудового договора. 3 Устранить нарушения ст. 22, ст. 76, ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановления Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Провести обязательное психиатрическое освидетельствование в отношении Лаптева [А.] Геннадьевича.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
я откликнулась на вакансию «Специалист по кадровому администрированию». Со мной связался рекрутер, мы обсудили условия, и мне назначили собеседование с руководителем. После двух этапов собеседования я прошла проверку службы безопасности. Все документы нужно было пересылать по обычной почте, что меня насторожило и указало на то, что компания не использует современные технологии в подборе персонала. Этот этап я успешно прошла, и мне назначили тест из трёх блоков. Он включал вопросы на проверку аналитических и вербальных навыков, а также личностных характеристик. Я справилась с тестом, и мне сообщили, что я принята. И тут начинается самое интересное. Мне назначили дату выхода на работу, перечислили, какие документы понадобятся. Я очень обрадовалась, так как вакансия меня действительно заинтересовала. За день до трудоустройства утром мне позвонил рекрутер. Я была занята и не увидела пропущенный звонок. Ближе к середине дня я перезвонила, и мне сообщили, что сотрудник передумал увольняться (хотя вакансия была открыта около месяца). Я очень расстроилась, и мне предложили другую должность. Я решила съездить и выслушать предложение. Меня встретил взрослый мужчина, который с порога заявил: «Такая молодая, когда в декрет собралась?» В целом, это была единственная тема, которая его интересовала во время собеседования. В ходе разговора... Далее →