ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЁ": Не проведена специальная оценка условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВСЁ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия
Адрес: 675000, область амурская, Г. благовещенск, УЛ. мухина, Д. Д. 150,
Дата проверки: 30.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В нарушение статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий труда, за нарушение которой влечет административное наказание согласно ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Просматривая вакансии работодателей всегда удивляюсь пункту условия работы. Почему в нашей стране условие: " официальное трудоустройство» это условие для соискателя? Это прямая ваша обязанность господа перед людьми и государством официально принять человека на работу. Перечень требований иногда на голову не налазит когда в итоге видешь предлагаемые копейки за эти требования…и в обмен что? условие трудоустроить официально? Серьезно? Или комфортный офис… что в вашем понятии комфорт? Вы знаете дорогие наши работодатели, что даже в соседней Польше, человеку предлагается транспорт (если работа связана с передвижениями, или оплата проезда (автобус, метро и т.д.) или топливо на проезд (если я имею свой транспорт), обеспечение связью и оплата этой связи, обеспечение жилья если я иногородняя и так далее и это не весь перечень условий, который должен предоставить работодатель по закону принимая человека на работу, и поверьте не за те копейки которые предлагаете Вы. И пока этот [censored] продолжается — в Европу будем конечно идти, только в обратную сторону. Далее →
-
Афера от кадровых агентств, разводят иногородних. Дают объяву в газету типа: 5−6 тыс. Зарплата, бесплатное проживание, питание, спецуха вобщем все блага, только работай и зарабатывай! Но под любым предлогом сдерут от 500грн., в моем случае — 600 грн за 1-й месяц проживания в общаге, а потом, со 2-й вахты предприятие само оплачивает твое проживание! И главное мозги запудрят так, что подумать, что ты подписываешь и за что отдаешь деньги просто некогда. Мол — торопитесь, Вы опаздываете, Вам надо успеть, а то опоздаете. Дальше Вас мотают по всему Харькову, Вы ждете на точке сбора и т.д. вобщем тянут время и изматывают Вас под разными предлогами, потом что-то не получается и Вас просят ехать домой (бабки-то Вы уже отдали). Почему я так рассказываю — как бы в целом? Потому что детали схемы могут измениться, но общий смысл схемы останется. Через некоторое время, после многократных звонков и переговоров оказывается, что разговаривал я не с прямым работодателем и платил я не за проживание в общежитии (в чем меня убеждали), а за услуги кадрового агентства! Вобщем договор почитал я уже дома и посто ох…ел! Договор составлен так, что клиент (Вы) вообще ни на что прав не имеет, а исполнитель ни в чем не виноват.... Далее →