Все : отзыв сотрудника
Просматривая вакансии работодателей всегда удивляюсь пункту условия работы. Почему в нашей стране условие: " официальное трудоустройство» это условие для соискателя? Это прямая ваша обязанность господа перед людьми и государством официально принять человека на работу. Перечень требований иногда на голову не налазит когда в итоге видешь предлагаемые копейки за эти требования… и в обмен что? условие трудоустроить официально? Серьезно? Или комфортный офис… что в вашем понятии комфорт? Вы знаете дорогие наши работодатели, что даже в соседней Польше, человеку предлагается транспорт (если работа связана с передвижениями, или оплата проезда (автобус, метро и т.д.) или топливо на проезд (если я имею свой транспорт), обеспечение связью и оплата этой связи, обеспечение жилья если я иногородняя и так далее и это не весь перечень условий, который должен предоставить работодатель по закону принимая человека на работу, и поверьте не за те копейки которые предлагаете Вы.
И пока этот [censored] продолжается — в Европу будем конечно идти, только в обратную сторону.
-
Афера от кадровых агентств, разводят иногородних. Дают объяву в газету типа: 5−6 тыс. Зарплата, бесплатное проживание, питание, спецуха вобщем все блага, только работай и зарабатывай! Но под любым предлогом сдерут от 500грн., в моем случае — 600 грн за 1-й месяц проживания в общаге, а потом, со 2-й вахты предприятие само оплачивает твое проживание! И главное мозги запудрят так, что подумать, что ты подписываешь и за что отдаешь деньги просто некогда. Мол — торопитесь, Вы опаздываете, Вам надо успеть, а то опоздаете. Дальше Вас мотают по всему Харькову, Вы ждете на точке сбора и т.д. вобщем тянут время и изматывают Вас под разными предлогами, потом что-то не получается и Вас просят ехать домой (бабки-то Вы уже отдали). Почему я так рассказываю — как бы в целом? Потому что детали схемы могут измениться, но общий смысл схемы останется. Через некоторое время, после многократных звонков и переговоров оказывается, что разговаривал я не с прямым работодателем и платил я не за проживание в общежитии (в чем меня убеждали), а за услуги кадрового агентства! Вобщем договор почитал я уже дома и посто ох…ел! Договор составлен так, что клиент (Вы) вообще ни на что прав не имеет, а исполнитель ни в чем не виноват.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
