Все : отзыв сотрудника
Просматривая вакансии работодателей всегда удивляюсь пункту условия работы. Почему в нашей стране условие: " официальное трудоустройство» это условие для соискателя? Это прямая ваша обязанность господа перед людьми и государством официально принять человека на работу. Перечень требований иногда на голову не налазит когда в итоге видешь предлагаемые копейки за эти требования… и в обмен что? условие трудоустроить официально? Серьезно? Или комфортный офис… что в вашем понятии комфорт? Вы знаете дорогие наши работодатели, что даже в соседней Польше, человеку предлагается транспорт (если работа связана с передвижениями, или оплата проезда (автобус, метро и т.д.) или топливо на проезд (если я имею свой транспорт), обеспечение связью и оплата этой связи, обеспечение жилья если я иногородняя и так далее и это не весь перечень условий, который должен предоставить работодатель по закону принимая человека на работу, и поверьте не за те копейки которые предлагаете Вы.
И пока этот [censored] продолжается — в Европу будем конечно идти, только в обратную сторону.
-
Афера от кадровых агентств, разводят иногородних. Дают объяву в газету типа: 5−6 тыс. Зарплата, бесплатное проживание, питание, спецуха вобщем все блага, только работай и зарабатывай! Но под любым предлогом сдерут от 500грн., в моем случае — 600 грн за 1-й месяц проживания в общаге, а потом, со 2-й вахты предприятие само оплачивает твое проживание! И главное мозги запудрят так, что подумать, что ты подписываешь и за что отдаешь деньги просто некогда. Мол — торопитесь, Вы опаздываете, Вам надо успеть, а то опоздаете. Дальше Вас мотают по всему Харькову, Вы ждете на точке сбора и т.д. вобщем тянут время и изматывают Вас под разными предлогами, потом что-то не получается и Вас просят ехать домой (бабки-то Вы уже отдали). Почему я так рассказываю — как бы в целом? Потому что детали схемы могут измениться, но общий смысл схемы останется. Через некоторое время, после многократных звонков и переговоров оказывается, что разговаривал я не с прямым работодателем и платил я не за проживание в общежитии (в чем меня убеждали), а за услуги кадрового агентства! Вобщем договор почитал я уже дома и посто ох…ел! Договор составлен так, что клиент (Вы) вообще ни на что прав не имеет, а исполнитель ни в чем не виноват.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →