Все : отзыв сотрудника
Просматривая вакансии работодателей всегда удивляюсь пункту условия работы. Почему в нашей стране условие: " официальное трудоустройство» это условие для соискателя? Это прямая ваша обязанность господа перед людьми и государством официально принять человека на работу. Перечень требований иногда на голову не налазит когда в итоге видешь предлагаемые копейки за эти требования… и в обмен что? условие трудоустроить официально? Серьезно? Или комфортный офис… что в вашем понятии комфорт? Вы знаете дорогие наши работодатели, что даже в соседней Польше, человеку предлагается транспорт (если работа связана с передвижениями, или оплата проезда (автобус, метро и т.д.) или топливо на проезд (если я имею свой транспорт), обеспечение связью и оплата этой связи, обеспечение жилья если я иногородняя и так далее и это не весь перечень условий, который должен предоставить работодатель по закону принимая человека на работу, и поверьте не за те копейки которые предлагаете Вы.
И пока этот [censored] продолжается — в Европу будем конечно идти, только в обратную сторону.
-
Афера от кадровых агентств, разводят иногородних. Дают объяву в газету типа: 5−6 тыс. Зарплата, бесплатное проживание, питание, спецуха вобщем все блага, только работай и зарабатывай! Но под любым предлогом сдерут от 500грн., в моем случае — 600 грн за 1-й месяц проживания в общаге, а потом, со 2-й вахты предприятие само оплачивает твое проживание! И главное мозги запудрят так, что подумать, что ты подписываешь и за что отдаешь деньги просто некогда. Мол — торопитесь, Вы опаздываете, Вам надо успеть, а то опоздаете. Дальше Вас мотают по всему Харькову, Вы ждете на точке сбора и т.д. вобщем тянут время и изматывают Вас под разными предлогами, потом что-то не получается и Вас просят ехать домой (бабки-то Вы уже отдали). Почему я так рассказываю — как бы в целом? Потому что детали схемы могут измениться, но общий смысл схемы останется. Через некоторое время, после многократных звонков и переговоров оказывается, что разговаривал я не с прямым работодателем и платил я не за проживание в общежитии (в чем меня убеждали), а за услуги кадрового агентства! Вобщем договор почитал я уже дома и посто ох…ел! Договор составлен так, что клиент (Вы) вообще ни на что прав не имеет, а исполнитель ни в чем не виноват.... Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →