ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗЭНЕРГОСЕТЬ ХАБАРОВСК": Отсутствие индексации заработной платы и СИЗ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «газэнергосеть хабаровск» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
Адрес : 680011, КРАЙ. хабаровский, город. хабаровск, улица. брестская, д. ДОМ 53 к. ЛИТЕР а
Проверяющий: начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства об охране труда [С.] н.м.
Дата проверки: 18.03.2021
Цель: защита прав и интересов работника; Задачи: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; Предмет проверки: соблюдение обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: Обращение гражданина
Сведения о нарушении : отсутствие индексацииотсуцттсиве сиз
Нарушенный правовой акт: 134 ТК РФ221 ТК РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ПП. 2 П. 2 Ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 167 «Об утверждении Положение о государственной инспекции труда в Хабаровском крае», иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, статьи 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
Требование: 3. Внести в локальный нормативный акт Общества положений об индексации заработной платы в целях повышения уровня реального содержания заработной платы, её покупательной способности, нарушает требования Трудового Кодекса Российской Федерации, регулирующие отношения, связанные с индексацией и выплатой заработной платы работникам в соответствии со ст. 134 ТК РФ. 4. В соответствии со ст. 212, 221 ТК РФ обеспечить работника [С.] С.А. спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с отраслевыми типовыми нормами выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ с отражением вы личной карточке учета выдачи спецодежды, спецобуви и других сиз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДешевое и вкусное питание в столовой, полноценный обед около 150р. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту шарашкину контору. Устроились с девочкой диспетчерами горными (на Известковой) 01.08.2025 и уже на пятый день поняли, что попали в ад! 1С программа просто голая, вся работа делается в куче таблицах Excel (начиная от прихода топлива и заканчивая простоями). Работу накидывают вплоть до механической службы.18.08.25 написали заявление на увольнение с 01.09.25. Отработали всё-таки вахту до 31.08.25 и уехали домой с надеждой, что 1.09 нас уволят. Ну не тут-то было! Кормили обещаниями каждый день, потом перестали брать трубки и идти на контакт — что кадры, что бухгалтерия, что сам [censored] ген. директор. Добились мы увольнения только 10.09.25, расчет за отработанный месяц мы получили 55 000 + 10 000 аванс, итого 65 000 вместо заявленных 150 000. Как писалось в др. отзывах, рассчитывают по договору 118 руб. час, причем оклад у всех одинаковый (зам. нач. участка + водитель + диспетчер). Люди годами выпрашивают отпускные, за месяц работы я так и не услышала, что их вообще-то кто-то получал. Работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо телефону и по приезду интересные сказки, о том как вы много заработаете и что у вас всё будет классно Далее →✗ НедостаткиЗаманивают высокими заработками, а в конце путины пиняют друг на друга, что где-то кто-то виноват и кто-то кого-то кинул, это я про директоров и бригадиров, которые никогда ничего не знают. Короче 2025 год, нас было 35-ть рыбаков, работали на Петровской косе, ставные невода, с ноля и до конца летней путины, 3 месяца заплатили 220 000 руб за весь период. Вот и думайте, ехать или нет! Далее →