ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРАНТСТРОЙ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «гарантстрой» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : город Саратов, Ипподромная улица, дом б/н

Проверяющий: главный государственный инспектор труда (по охране труда) [О.] [А.] [С.]

Дата проверки: 2020−08−26 00:00:00

Цель: обеспечение реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Сведения о нарушении : В нарушение ст.ст. 76, 212 ТК РФ машинист автобетононасоса ****** с 02.04.2018 г. по 22.09.2020 г., машинист автобетононасоса ****** с 01.03.2018 г. по 22.09.2020 г., машинист экскаватора ****** с 08.02.2018 г. по 22.09.2020 г., были допущены до работы работодателем, как не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. В нарушение п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 в ООО «ГарантСтрой» не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ч. 3 ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В нарушение ст.ст. 114, 124 Трудового Кодекса РФ, п.п. 1, 10 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) электрогазосварщику *****, занятому на работах с вредными условиями труда, ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год с 05.02.2018 г. по 04.02.2019 г. был предоставлен с 25.04.2019 г. (15 дней) и с 14.06.2019 г. (10 дней), т.е. фактически был перенесен на следующий рабочий год. Виновное лицо — юридическое лицо ООО «ГарантСтрой», ответственные должностные лица.

Требование: В соответствии с требованиями ч. 2 абз. 13 ст. 212 ТК РФ не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695) организовать проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования машиниста автобетононасоса ****, машиниста автобетононасоса ****** и машиниста экскаватора ***** В соответствии со ст. 124 ТК РФ не допускать непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем рабочем году работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда В соответствии с п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 в ООО «ГарантСтрой» с целью учета трудовых книжек завести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них