ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИДРОМИК-МАШИНЕРИ": Нарушение сроков выплаты окончательного расчета зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «гидромик-машинери».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области
Адрес : 625034, область, тюменская, город, тюмень, улица, судостроителей, ДОМ 33, строение 9, 720 000 010 000 298
Дата проверки: 07.11.2023
Требование: В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступила информация (вх. № 72/7−2042−23-ОБ), в котором заявитель сообщает, что работодатель ООО «Гидромик-Машинери» не выплатил заработную плату за август-сентябрь 2023 года. В соответствии с требованиями ч. 2, ч. 3 ст. 58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 N 248-ФЗ. Проведена оценка достоверности поступивших сведений, а именно направлен запрос ООО «Гидромик-Машинери». В своем ответе работодатель сообщил, что на 25.10.2023 года задолженности по заработной плате не имеется, в подтверждение своих доводов работодатель представил: трудовые договора, табели учета рабочего времени, расчетные листы, платежные поручения и реестры по заработной плате. Совершен звонок представителю работодателя, в ходе телефонного разговора бухгалтер пояснила, что в настоящее время задолженности по заработной плат в организации не имеется, вместе с тем, часть уволенных работников выплачен окончательный расчет наличным расчетом Из анализа представленных документов, установлено, что [Б.] М.Е., [Г.] В.С., [Д.] Д.Т., Закатимову А.Е., [К.] С.Е., Кудрину В.Г., [К.] А.В., [К.] Н.В., Охохонину В.С., [П.] К.Е., Попову Н.А., Чурбаеву И.А., Хасанову В.М., Шалгенбаеву А.С. заработная плата выплачена 26.09.2023 с нарушением срока выплаты окончательного расчета.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМесяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала моего опыта в РАЦ. Откликнулась на вакансию, мне ответили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил генеральный директор и, как потом выяснилось, директор по развитию. Общались около 2 часов, договорились, что вышлют оффер, и уже на следующей встрече обсудим детали. Впечатление было в принципе положительным, смутило только, что много лишней болтовни не по делу. Директор по развитию вела себя надменно.В общем, какое-то время всё было неплохо, платили, как и обещали, оклад и премию. Тут заслуга моего руководителя, которая ежемесячно писала служебку на премирование. Потом начались задержки зп. Сначала на несколько дней, потом просто стали задерживать на 2−3 недели. При этом руководство отмалчивалось, о задержках не предупреждали. Люди стали увольняться один за другим, на их место приходили новые, им что-то обещали, но они не задерживались. Особенно сильная текучка была в договорном отделе, там прям в один момент встали и ушли несколько человек. По прошествии времени стали понятны шуточки коллег про то, что тут не все «доживают» до конца испытательного срока.Отдельная тема — многочисленные рабочие чаты, в которых нужно постоянно быть на связи, не важно, рабочее время или нерабочее. Создал их генеральный директор, который сказал,... Далее →