ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИПЕРГЛОБУС": Нарушения трудового законодательства и безопасности на производстве.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГИПЕРГЛОБУС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141109, московская область, Г. щёлково, ПР-КТ пролетарский, Д. Д. 18,
Дата проверки: 12.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии с абзацем 17 ч.3 ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; В связи с несчастным случаем, произошедшим 13.03.2023, а также изменениями Трудового Кодекса Российской Федерации от 01.03.2022, вступила в силу ст.228, согласно которой при несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); в установленный Трудовым кодексом РФ срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой. Частью 4 ст. 230.1 Трудового Кодекса РФ установлено: По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. В силу требований абзаца второго части второй статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, бесплатные обеды. Красивый фасад и чистота на предприятии Далее →✗ НедостаткиЗаходишь и после красивого фасада окунаешься в тьму рабовладельческого строя по мере увеличения нахождения на предприятии. Слежка везде, даже в туалете стоят камеры видеонаблюдения. Пользоваться мобильным телефоном нельзя даже в режиме ответа на звонки. Ходить без дела нельзя, стоять без дела нельзя, сидеть без дела вообще считается сильным проступком. Нужно всё время ходить по заводу и что-то делать, даже если делать нечего. Перерывы каждые 2 часа 10 минут перекура. Перерыва на обед как такового нет, пришёл в столовую, поел и вот сколько ешь — всё время твоё (но долго тоже нельзя). Раньше прийти или уйти нельзя ни на минуту, зато переработки постоянные и как бы в норме вещей на предприятии. Система учёта рабочего времени по скану лица на проходной, заходишь — отсканировали лицо и пропустили, выходишь — та же процедура. Время между входом и выходом считается рабочим. Но почему-то даже в такой системе теряются рабочие часы и дни. Это при том, что если, к примеру, перелезешь через забор на территорию предприятия, то тебя камеры где-либо зафиксируют, и охране выдадут сообщение о том, что лицо не проходило проходную, но находится на территории предприятия. Нарушения трудового законодательства во всем, нарушения техники безопасности... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиМожно пересадить дизайнеров подальше от истеричной менеджерши, которая нон-стоп орёт не в своё горло так сильно, что в конце дня сидит охрипшая. Хамство клиентам на повышенных тонах: (закройте рот, отойдите, не мешайте, не стойте тут, не говорите со мной) — просто быдло, а не девушка (А.). Надо внимательно выбирать, кого нанимаете, при том что работа требует концентрации, сосредоточиться просто невозможно, ведь за спиной вечные крики рядовой сотрудницы. Временами офис превращается в детский сад в прямом смысле. Очень много разного препресса и тонкостей в подготовке в печать в зависимости от типа бумаги, от способа изготовления и вообще изделия. Малейшее нарушение (не там черточка, например) — это серьёзнейшая проблема, после которой вас вызывают на ковёр. Начальник производства — это не нанятый человек, а сооснователь (вам этого никто не скажет, и он не должен делать лишних движений с макетом, иначе его начинает трясти, как алкаша перед бутылкой). По пятницам производство устраивает пьянки. В таких условиях вам предстоит творить без единой ошибки. Я насчитал около 30 различных методов препресс-подготовки. Лучше бы вам уметь всё и с первого раза, потому что там все на нервах, и корень проблем в ошибках, которые появляются в нечеловеческих условиях труда. Далее →