ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛАВЭНЕРГОМОНТАЖ": Нарушения сроков выплаты заработной платы работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «главэнергомонтаж» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 169084, г. Санкт-Петербург, Московский проспект, д. 109, литер А, помещение 9Н, офис 415

Проверяющий: Заместитель начальника отдела — главный государственный инспектор труда [К.] т.с.

Дата проверки: 18.02.2021

Цель: ЦЕЛИ — защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращений от 15.02.2021 г. № 11/7−452−21-ОБ, по оплаты труда, выплат при увольнении, в т.ч. выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска), задачи — надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, предмет — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: ст.ст. 357, 360 ТК рф

Иное : 1. В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового Кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, раздела 4 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «ГлавЭнергоМонтаж», которыми установлены конкретные дни выплаты заработной платы: два раза в месяц: 15-й и 30-й день каждого месяца, сроки выплаты заработной платы Митрохиной З.В. за первую половину сентября 2020 г. нарушены. Так, выплата первой части заработной платы за сентябрь произведена 10.11.2020 г. (24000, 15 руб.) вместо 30.09.2020 г.2. В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового Кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, раздела 4 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «ГлавЭнергоМонтаж», которыми установлены конкретные дни выплаты заработной платы: два раза в месяц: 15-й и 30-й день каждого месяца, сроки выплаты заработной платы Митрохиной З.В. за вторую половину сентября 2020 г. нарушены. Так, выплата заработной платы за сентябрь произведена 13.11.2020 г. (35999, 98 руб.) вместо 15.10.2020 г.3. В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового Кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, раздела 4 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «ГлавЭнергоМонтаж», которыми установлены конкретные дни выплаты заработной платы: два раза в месяц: 15-й и 30-й день каждого месяца, сроки выплаты заработной платы Митрохиной З.В. за первую половину октября 2020 г. нарушены. Так, выплата за первую половину заработной платы за октябрь произведена 08.12.2020 г. (60000, 13 руб.) вместо 30.10.2020 г.4. В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового Кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, раздела 4 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «ГлавЭнергоМонтаж», которыми установлены конкретные дни выплаты заработной платы: два раза в месяц: 15-й и 30-й день каждого месяца, сроки выплаты заработной платы Митрохиной З.В. за вторую половину октября 2020 г. нарушены. Так, выплата заработной платы за вторую половину октября произведена 08.12.2020 г. (60000, 13 руб.) вместо 15.11.2020 г.5. В нарушение требований ст.ст. 84.1, 127, 140 Трудового Кодекса РФ расчет при увольнении (в т.ч. денежная компенсация за все неиспользованные отпуска) работнику Митрохиной Зинаиде Владимировне (приказ № ГЭМ/Ус-0157 от 26.11.2020 г., уволен с 26.11.2020 г.) не выплачен в установленные законом сроков, а именно, в день увольнения 26.11.2020 г. Выплата произведена 12.01.2021 г. (платежное поручение № 347).6. В нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Митрохиной З.В. заработной платы за первую половину сентября 2020 г. ей не начислены и не выплачены в полном размере проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.7. В нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Митрохиной З.В. заработной платы за вторую половину сентября 2020 г., ей не начислены и не выплачены в полном размере проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.8. В нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Митрохиной З.В. заработной платы за первую половину октября 2020 г., ей не начислены и не выплачены в полном размере проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.9. В нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Митрохиной З.В. заработной платы за вторую половину октября 2020 г., ей не начислены и не выплачены в полном размере проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.10. В нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Митрохиной З.В. окончательного расчета при увольнении, ей не начислены и не выплачены в полном размере проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Нарушенный правовой акт: ст. 136 Трудового Кодекса РФст.ст. 84.1, 127, 140 Трудового Кодекса РФ ст. 236 Трудового Кодекса РФст. 236 Трудового Кодекса РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ; ст. ст. 357, 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», в частности ст.ст. 10, 11, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Требование: В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Митрохиной З.В. заработной платы за первую половину сентября 2020 г., начислить и выплатить в полном размере проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Митрохиной З.В. заработной платы за вторую половину сентября 2020 г., начислить и выплатить в полном размере проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Митрохиной З.В. заработной платы за первую половину октября 2020 г., начислить и выплатить в полном размере проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Митрохиной З.В. заработной платы за вторую половину октября 2020 г., начислить и выплатить в полном размере проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Митрохиной З.В. окончательного расчета при увольнении, начислить и выплатить в полном размере проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.