ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГЛАЗОВСКАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА: Нарушения трудового законодательства, несчастный случай на работе.

20.06.2021 ГлазовИНН: 1837016819

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью глазовская мебельная фабрика выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 427 628 удмуртская республика ГОРОД глазов УЛИЦА сибирская ДОМ 42

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Д.] [Е.] [М.]

Дата проверки: 21.06.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников ООО глазовская мебельная фабрика в связи с поступлением в Гострудинспекцию в УР информации о нарушении обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права повлекшее причинении вреда жизни работника информация поступившая из МО МВД России «Глазовский» от 18032021г 2902 вх187179421ОБ от 05042021г по факту получения травмы на рабочем месте 11032021г работником ООО глазовская мебельная фабрика б

Причины проверки: извещение о несчастном случае с работником

Сведения о нарушении : Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве произошедшего 5 032 021 г со слесарем КИПиА Б издан работодателем 9 032 021 г согласно представленной копии данного Приказаэкземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования несчастного случая на производстве произошедшего 5 032 021 г с со слесарем КИПиА Б акт 1 о несчастном случае на производстве от 11 032 021 г направлены в ГУРО Фонда социального страхования РФ по УР лишь 16032021г что подтверждается отметкой почты Россииу ООО глазовская мебельная фабрика отсутствует отметка о направлении и получении Государственной инспекцией труда сообщения о последствиях несчастного случая на производстве произошедшего 5 032 021 г с Б документы подтверждающие направление в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике сообщения о последствиях отсутствуютслесарь КИПиА Б не обеспечен Сапогами резиновые с защитным подноском 1 парав личной карточке учета выдачи СИЗ слесаря КИПиА Б не указаны сертификата или декларации соответствия на выданные сиз

Нарушенный правовой акт: ч 1 ст 229 Трудового Кодекса РФст212 230 ТК РФ п30 Постановления Минтруда России от 24 102 002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организацияхст2301 ТК РФ п36 Постановления Минтруда России от 24 102 002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организацияхст212 ТК РФ п 151 Приказа Минтруда России от 9 122 014 N 997н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемст212 ТК РФ п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитыКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗТрудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроля»Федеральный закон от 24 071 998 N 125ФЗ ред от 1 122 014 Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31 032 017 г 200

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33000

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.07.2025 Глазовохранник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Работа нравится, все устраивает кроме не выплаты во время зарплаты Далее →
    ✗ Недостатки
    Муж отработал два с половиной месяца, зарплату пообещали вроде нормальную, ездил на своей машине из района на работу. Платят по 3−4 тыс., руководители понимают, что это даже не МРОТ, человеку надо питаться, платить коммунальные, кредиты, сами пробовали на это жить? А бензин не вода. Ездить, вода и то денег стоит. Когда устраивался, все кучу документов и договор подписал вовремя, с принятым работником трудовой договор заключается не позднее трех рабочих дней со дня, когда он начал выполнять свои трудовые обязанности (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). А сколько договор не просили второй экз., выдали его только в конце июля. Короче, или нашу зарплату прокручивают, или кто-то ее получает, другого нет объяснения.. Далее →
  • 10.03.2025 ГлазовАнонимный сотрудник💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    Плюсов 0. Далее →
    ✗ Недостатки
    одни сплошные минусы. Работал в ИП К. 4 года. К., который старый, унижает сотрудников, девочкам в трусы лезет. Получает от девочек отказ — увольняет. Большая текучка. Не дай бог попасть кому-то в эту организацию, особенно девочкам. Девочки, будьте внимательны. Далее →